职缺总览

上市柜 | 高阶

稽核主管

上市電子製造集團

因應集團發展，規劃與執行稽核事宜；
建置、落實內部稽核、九大循環；
協助公司上市櫃相關業務。

一般企业 | 高阶

電子產業周邊 財務總監 /財務長

1.電子周邊產業 財務高階主管。
2.此職缺年薪可達兩百萬以上，皆可談。
3.集團有上市櫃規劃(進行中)。

1.需有帶領財會單位上市櫃公司經驗。
2.規劃、檢討公司會計作業流程，以確保遵守財會及稅務法規。
3.負責單一、合併、稅務等財報和年報的編制和審核。
4.監督公司企業的會計處理和審核其財務報表。
5.分析每月各營管單位的營運結果和預算執行績效報告。
6.定期審核財務報表，分析並處理異常項目。
7.提供管理會計資訊，以支援其他管理決策。

一般企业 | 中阶

品保主管

1. Plan, implement and coordinate activities related to quality system, quality assurance, quality verification, customer problem handling and daily management of the department.
2. Collection and update of domestic/foreign medical device regulatory certifications and related regulations and standards.
3. ISO13485 and GMP quality system audit related matters.
4. Matters related to domestic/foreign medical device clinical trials.

一般企业 | 中阶

工程主管

1.實施射出成型半自動與全自動生產的整合開發，包括夾治具的設計、維護改進和導入。
2.規劃並開發機器人輔助的自動生產線。
3.產品工程與製造問題解決。

■ 人力資源策略規劃與執行：
-設計並實施整體的人力資源戰略，以支持公司的業務目標和增長計劃。
-確保人力資源策略與公司文化、使命和願景保持一致。
■人才管理與發展：
-負責人才招募、培訓與發展、績效管理和員工關係管理。
-建立和維護一個有效的領導力發展計劃，確保公司擁有強大的領導隊伍。
■ 組織文化與員工關係：
- 積極推動組織文化建設，強化一個積極、包容和高效的工作環境。
- 管理員工關係，解決衝突，保持高員工滿意度。
■薪酬與福利管理：
-設計和審核薪酬結構和福利計劃，以吸引和留住優秀人才。
-確保薪酬福利政策的公平性和市場競爭力。
■ 合法遵循與風險管理：
-確保所有人力資源政策和程序遵守相關的法律和法規。
-監控和管理人力資源相關的風險，確保符合企業治理要求。
■ 技術和數據驅動決策：
- 推動HR科技創新，利用數據和技術改進HR運作效率和決策質量。
- 實施和維護人力資源系統（HRIS）以優化人力資源管理。

上巿櫃科技公司褔利佳

1. 至少15年高精準注塑經驗；用於高速背板和連接器以及模具工程和製造中心管理的高精度沖壓。

2. 至少 6年以上高精度背板、連接器生產管理經驗。

3. BSME 或 MSME 學位或相關學位。

4. 熟悉全球高精度模具製造設備（EDM / Wire EDM / CNC 加工中心...等）及模具材料。

5. 良好的國語和英語溝通能力。

6. 較強的團隊管理、專案管理、分析能力。