职缺总览

一般企业 | 基層主管

資訊部主管（經理職)

1.領導和管理資訊部門，包括招聘、培訓和績效管理。
2.負責制定和實施資訊技術策略，以的業務目標和需求。
3.確保資訊系統的穩定運行和安全性，並及時解決任何技術問題。
4.與其他部門合作，了解他們的需求，並提供相應的資訊技術解決方案。
5.監督項目的執行，包括系統升級、數據管理和應用開發等。
6.積極尋求和評估新的技術和工具，以提高部門的效率和效能。
7.確保部門遵守相關的法規和公司規範。
8.與高階管理層溝通報告部門的進展和挑戰，並提出建議和解決方案。

一般企业 | 高阶

工程部高階主管(協理/副總級)

1.公司穩健經營，獲利良好
2.在空調水電工程業有一定的口碑

1.管理監督各工地-統籌/分包計畫/進度/品質/預算/安全/規劃等執行狀況。
2. 總理所有工程事宜，並評估規劃年度需求及進度。
3. 各部門協調整合(工程部/繪圖部/採購部…)決策。
4. 業主、承包商之溝通與協調。

*保14
*近捷運站市中心， 交通好便利
*預計3年內IPO 超級夢幻機會 先卡位優先享有IPO福利
*中午休息1.5小時
*工作生活平衡
*一年調薪2次
*一週2次下午茶，不怕通膨怪獸

*數據分析
* 資料分析 (python 或者能源模型軟體)
*建立建築的能源模型(Energy model)，並對能源模型產出具備數據分析能力與詮釋能力
*協助系統分析，理解建築能源與智慧控制領域應用，並提出技術方向與數據應用情境

"專精於嬰幼兒、醫療產品及寵物商品的創新企業，我們擁有強大的設計與開發能力，致力於提供高品質的生活解決方案。我們核心市場在歐美，現正積極拓展亞洲市場，我們正處發展中階段，真誠期望您能加入我們。"

1. 擔任與外包商溝通橋樑，確保供應商提供的產品符合企業端所需。
2. 根據需求一年2-3次國外出差廠區(亞洲)，進行商品製作品質管控。
3. 針對馬達所測試效結果與研發團隊合作討論，提高效能。
4. 其他臨時交辦事項。

★優於勞基法給假制度
☆特休10天(含)以上，按到離職依比例享有年假。
☆每年享有三天給薪病假。
★婚喪喜慶津貼。
★年度免費醫療體檢。
★慶祝你生日的歡樂慶生活動。
★不定期讓你吃飽飽的聚餐。
★中秋年終獎金
★年度旅遊補助旅遊活動。
★新辦公環境及尊重人性的工作氛圍。
★彈性上下班時間，不用跑百米趕著上班。
我們重視團隊氛圍，扁平式組織無障礙溝通，歡迎加入我們的團隊，共創美好的未來！！

1.開發通訊演算法
•3GPP 4G/5G
•無線上網
•藍牙
•其他的
2、研究相關規範
3、學習訊號處理技術文檔
4、Matlab環境下開發
5、熟 Matlab
6、3GPP/LTE/5G相關規範
7. WiFi或其他無線協議
8.數位訊號處理
9.具備良好的溝通能力、團隊合作精神、責任感

1.具壽險核心系統模組開發相關經驗15年以上
2.熟悉保險E2E流程並具人員管理經驗
3.熟悉Java、Git版控機制、Maven、Oracle Database