分析金錢使用效益，把公司的錢最佳使用！
1.分析產業狀況：分析研究市場、同業狀況以及公司內部各投資單位的經營績效。例如：同為網路公司，Google財務人員會分析目前網路展業的發展狀況。
2.幫公司找錢：尋找能讓公司獲益的投資目標，進行融資、投資、合併、收購...等建議。
3.預算編審與控管：編列組織的預算，並控管後續使用。

專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發

1.協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。
2.建立完整的招募與任用制度，讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3.規劃及推動人才培訓計畫，建立符合公司文化的人才發展體制。
4.規劃及推動績效管理與薪酬制度，以維持公司的競爭力，留任優秀人才。
5.協助規劃及推動人力資源相關制度，以符人力資源政策。
6.相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,
7.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。

1. Develop organizational human resources planning based on the group’s human resources development strategy.
2. Develop, implement, supervise and improve the company's various labor and personnel systems.
3. Responsible for management work such as human resource planning, recruitment and appointment, salary, performance appraisal, talent development, employee relations and organizational development.
4. Establish, maintain and control the human resources system of overseas subsidiaries.

1. 負責公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。
2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。