人資主管

Nhân sự / Quản lý / Quản trị
Màn hình truyền thông
亞洲其他
Thỏa thuận trực tiếp
Doanh nghiệp chứng khoán | cấp vừa 2022/07/11

人資主管

Nhân sự / Quản lý / Quản trị
Màn hình truyền thông
亞洲其他
Thỏa thuận trực tiếp

Năng lực chính

HRDC&B

Phạm vi công việc

1. 設計和實施人力資源計畫和戰略,確保公司運營的人員需求得到充分和及時的滿足。為組織人員控制和新招聘提供指導;
2. 定期監督和審查公司既定的人力資源政策,確保其實際應用,以適應不斷變化的業務需求。為管理層提供有關當地勞動法規變更的諮詢;
3. 確定並分析個人和團隊的需求,促進學習型組織的發展

Nhân tài lý tưởng

1. 人力資源或管理相關專業本科學歷;
2. 10年以上大型製造業HR各模組經驗及團隊管理工作經驗;
3. 擅長人力資源規劃和資源整合利用,適應能力和抗壓能力強;
4. 具備良好的表達、溝通、組織、協調能力。"

Điều kiện khác

Số năm:Đại học
Khoa:Không giới hạn
Số năm:10 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Anh:Nghe/Tinh thông Nói/Tinh thông Đọc/Tinh thông Viết/Tinh thông
Trách nhiệm:Chưa chắc chắn
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại

Phúc lợi

Pháp định:哺乳室,週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,防疫照顧假,員工體檢,職災保險
Phúc lợi:員工紅利,年終獎金,三節獎金/禮品,員工宿舍,員工餐廳,健身器材,不扣薪病假,新人假,員工進修補助,員工教育獎助學金,子女教育獎助學金,部門聚餐,社團活動,家庭日,配發公務機,特約商店,伙食津貼,員工團體保險

Mã số hồ sơ:A000002359

Chia sẻ Share Link Facebook Line LinkedIn Share Mail

Giới thiệu vị trí tuyển dụng

Vị trí tương tự