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Job overview
Thứ tự
Giới thiệu vị trí tuyển dụng
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
研擬公司營運計劃及年度專案規劃,以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
1.各項定期/不定期之公告申報
2.客戶關係之維繫及股務法令之諮詢
3.協助股東會議及股務作業時程之規劃執行
4.股務專案管理與規劃
1.開發海外客戶,國際市場開發
2.化妝品客戶提案、樣品,報價
3.海外客戶關係維護
知名半導體廠商
1.有銷售記憶體經驗
2.有負責開發過亞洲區市場
3.有業務主管經驗
*知名外商,全球500大之一
*優於勞基法給假制度
1、負責專案範疇確認、專案預算/成本控制、專案執行與管理,確保專案如期驗收
2、負責第三方供應商管理、外包/平行包商
3、業主問題溝通協調處理