Vị trí tuyển dụng


Job overview

Sàng lọc

Thứ tự

Sàng lọc

Doanh nghiệp
25
11
171

Tìm người
0
207
0
0

Chức vụ
51
39
50
32
15
24
4
0
0
7

Ngành nghề
4
17
10
41
7
7
1
13
12
25
21
0
11
37
1

Khu vực

Tiền lương(NTD)

Giới thiệu vị trí tuyển dụng

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

Hạng mục của bạn: Tìm người(1)
2024/08/27
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
手搖飲-加盟業務開發主管
  • Chủ quản tiêu thụ nội địa
  • Thực phẩm & đồ uống
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 業務推展

快速發展連鎖手搖飲品牌

1. 負責加盟業務拓展(聯繫、加盟說明、進度掌控)
2. 產業店舖市場研調及開發
3. 協助開店工程作業及營運加盟交接等相關事項

Xem chi tiết
2024/08/27
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
QA主管
  • Sản xuất quản lý vật liệu
  • Hệ thống không ngắt điện
  • 汐止區
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 品保

Global OEM/EMS

1.執行品質管理系統
2.客戶抱怨處理
3.製程品質改善
4.統籌與召開品質會議
5.品質改善活動推展
6.品質標準之制定與審核
7.客戶稽核對應處理
8.人員管理與流程規劃

Xem chi tiết
2024/08/27
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
副總經理
  • Chủ quản kế hoạch quảng cáo / Chủ quản kế hoạch tiếp thị
  • Xuất bản sách báo điện tử
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 團隊帶領
  • 品牌行銷管理
  • 業績目標達成
  • 營運策略規劃與執行

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃,監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行,推動公司成長。
3.監控公司的績效,並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊,確保各部門協同合作。
5.負責處理公司的問題和挑戰,協助解決危機。
6.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

Xem chi tiết
2024/08/27
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
總管理處主管
  • Quản lý tài chính / Chủ quản kế toán / Quản lý tài chính
  • Xây dựng / Bất động sản
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 團隊領導
  • 營運績效管理
  • 跨部門溝通協調

1.掌管公司營運管理工作。
2.企業成長方向策略規劃。
3.財務、會計組與人資行政之督導、管理及審核。
4.部門內及跨部門間業務溝通與協調。
5.公司決策事項宣導。

Xem chi tiết
2024/08/27
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
海外財會主管
  • Kế toán tài chính
  • Điện máy gia dụng
  • 越南
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 稅務業務處理
  • 編制財務報告
  • 會計或審計專業知識
  • 會計核算和帳務處理

1. 建立越南廠財會制度。
2. 負責越南子公司財會作業,以符合當地財會及稅務之規定。
3. 檢討每月營運結果、預算執行績效報告,並針對異常項目進行分析檢討。
4. 配合內外部查核業務之查核資料提供及當地審計與稅局等公務往來。
5. 主管交辦事項執行。

Xem chi tiết
2024/08/26
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
人資二級主管(即部級主管)
  • Chủ quản nhân sự
  • Bán dẫn
  • 新竹縣
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 熟悉勞動法令
  • 招募任用
  • 勞工保險相關法規
  • 人力資源

1.引導團隊合作,建立管理機制
2.監督與統籌管理HR各項業務
3.跨部門業務溝通協調
4.HR成員多元能力之培訓與提升
5.專案規劃與執行

Xem chi tiết
Tổng 207 giao dịch, 35 trang