Job overview
Thứ tự
Giới thiệu vị trí tuyển dụng
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
消費性電子/毛利佳/股票分紅
對應消費型電子頂端企業
1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2.各廠區產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理,提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
1.財務、帳務、稅務及財務報表覆核。
2.編制集團合併報表。
3.預算/費用之規劃編制、彙整及控管。
4.經營分析。
5.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
6.規畫管理決策所需之管理會計資訊與流程。
7.會計師聯繫窗口。
8.公開資訊公告及申報。
9.預估現金流量、現金流量覆核。
10.主管交辦專案事項。
*知名外商-能源相關產業
1) 達成年度消防產品業績目標與工作指標
2) 開發產業客戶群(營建業,建築師,機電顧問公司及相關客戶群)
3) 配合與執行業務主管指派任務
4) 蒐集及回報市場訊息
1. 規劃與制定公司短中長期業務開發與銷售計劃
2. 分析市場並提出業務策略建議
3. 帶領團開拓業務
1. 負責生產管理,達成目標及各項指標
2. 生產異常問題處理
3. 負責生產人員/團隊管理
4. 推動精實專案
5. 跨部門溝通協調