Job overview
Thứ tự
Giới thiệu vị trí tuyển dụng
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1.業務部_理級主管,有良好的發展機會。
2.此職務年薪可達 120萬以上,皆可談。
3.主要客群: 空調水機電業及營建工程產業;有相關經驗者,皆可議。
4.上班地點:台北市;配業務主管用車。
1.主要開發客戶,拓展市場 達成業績目標。
2.拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。
3.業務接洽及訂單處理。
4.產品報價 處理客訴與客戶檢討
5.具同產業銷售業務經驗者尤佳
6.樂觀正面, 具企圖心,抗壓責任心強
1.興櫃電子製造集團,高階主管職。
2.年薪可達兩百萬以上。
2.跨國集團,有良好的未來發展機會。
3.上班地點 : 桃園龜山工業區。
1. 需有併購經驗。
2 需有投資經驗等資金規劃經驗。
3. 檢討每月各營運單位之營運結果,預算執行績效報告。
4. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務
之規定,並針對異常項目進行分析檢討,提供管理決策者所需之會計資訊。
5. 具公司上市櫃等相關法令經驗或基金投資理財等實務經驗者佳。
1.案場皆在北區。(雙北市及桃園為主之集合住宅案)
2.日商,有良好的升遷發展機會。
3.此職務年薪可達一百五十萬以上-皆可談。
1.建築工地現場監工
2.執行勞工安全業務
3.分包商管理
4.進度及品質督導、執行
5.包商請款作業(資料整理)
6.施工日報填寫
7.有集合住宅經驗佳。
國際知名鞋業大廠,員工數超過數十萬,擁有海外大小工廠,不受景氣影響,產能持續擴增!
1. 系統整合及編寫公司內部SOP。
2. 帶領團隊約6人
3. 以外派幹部的訓練課程為主(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。
4. 教材教案撰寫及訓練課程設計,海外教育訓練規劃
5. 教育訓練前中後,成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。
6. 英文中級以上
7. 有HRBP經驗加分
1. 系統整合及編寫公司內部SOP。
2. 帶領團隊約6人
3. 以外派幹部的訓練課程為主(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。
4. 教材教案撰寫及訓練課程設計,海外教育訓練規劃
5. 教育訓練前中後,成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。
6. 英文中級以上
7. 有HRBP經驗加分
1.管理基層幹部
2.管理婚宴會館營運
3.未來營運方向規劃
1. 協助部門主管完年度人員編制
2.制定HR發展政策與相關制度
3.勞動規章、人事辦法。
4.建構薪酬制度。
5.招募流程優化。
6.勞資議題參與及問題處裡。