Vị trí tuyển dụng

Doanh nghiệp nói chung | cấp cao

人資高階主管

1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。

Doanh nghiệp nói chung | cấp cao

高階財會主管

1.統籌會計、稅務、預算運作，分析經營績效並提供改善建議
2.協調融資及募資，妥善擬訂財務策略與資金籌劃
3.推動風險管理，健全信用政策，增進避險作業效能
4.負責海外子公司財務工作之籌劃、整合、執行與追蹤。
5.依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制
6.強化公司治理、內部控制與法令遵循
7.優化組織效能，輔導同仁能力發展，持續改善流程，共同創造團隊貢獻度
8.投資關係人的管理(IRM)
9.協助規劃未來公司發展與願景，提升企業價值

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

MIS資訊主管

1. 熟鼎新系統(TIPTOP)
2. 公司網路維運。
3. 資訊安全建置及管理。

Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao

Operation Head

負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark

Doanh nghiệp nói chung | cấp cao

生產營運副總

1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。
2. 執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。
3. 負責生產製程管制與調配、管控廠內之生產排程、交期及產量。
4. 持續生產運營優化,設定每季達成計畫及檢視達成率
5. 控管生產成本，進行各項改善，提高效率，降低成本
6. 規劃並執行品質管理系統。

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

PM主管

集團公司

PM主管
課或理級
1. PM主管經驗。
2. 具備英語精通。
3. 具備工程背景、熟悉NPI流程者。
4. 大中華經驗者佳。
5.具備智慧製造證書者尤佳~