Job overview
Thứ tự
Giới thiệu vị trí tuyển dụng
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1. 品質保證制度規劃、管制及改善
2. 建立代工廠品質輔導制度與推行
3. 建立供應商品質驗證細統與推行
4. 品保系統維持
5. 人員管理
6. ESG相關策略規劃及專案管理
計畫、主持或協調與電子資料、資訊系統、系統分析或電腦程式設計相關之活動。
1.與使用者、管理階層、供應商及技術人員共同評估電腦與系統之需求。
2.確保各部門之資訊設備順暢運作,分析工作流程,排定作業順序,設立標準值並訂定截期。
3.評估公司對於資訊科技的需求,並提出改善方案(如:軟硬體更新)。
4.建構電腦資訊系統,確保資料之安控,並進行損害修復。
5.指派並監督系統分析師、程式設計師與其他電腦相關作業人員的工作。
6.檢視系統圖表與程式,並於安裝使用前確認其安全性與適當性。
7.控制設備操作之預算與支出。
1. 開發新市場,負責客戶類型有IPC/POS/AI/NB等產業
2. 擬定業務開發策略,拓展國內外新市場
3. 內外溝通,協助各項ODM / PLDM 專案順利推進
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
負責計劃、指揮及協調電子商務相關的資料處理、資訊系統、系統分析、電腦程式設計等事務,並管理部門日常活動。
1.開發電子商務網站或系統,且帶領開發團隊在既定時間內完成系統評估、導入與建置。
2.維護電子商務網站。
3.管理部門員工,協調、整合各項專案,以確保進度與任務的達成。
1. 負責管控廠內之生產排程計畫,農業、生技相關產業,生產管理。
2. 農業資材相關市場趨勢蒐集及開發建議
3. 廠內員工的日常管理、技能培訓
4. 推行並落實QA管理制度,執行品質系統相關之教育訓練
5.代工相關事宜處理。