Job overview
Thứ tự
Giới thiệu vị trí tuyển dụng
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
外商,穩定發展,福利優
帶領機構+電子團隊
英文可流利溝通表達
ic設計公司
處理 RTL 設計實作、模擬驗證、FPGA 驗證、
晶片整合(佈局設計、封裝鍵合、晶片綜合和 STA)以及處理 SoC 設計流程。
迎接與跨職能團隊(包括數位 IC 設計師、類比/RFIC 設計師、硬體工程師、軟體和韌體工程師、生產和測試以及行銷和 FAE)密切合作的新挑戰,以優化 SoC 的整體功耗性能、區域、功能、可測試性以及為新客戶參與創建概念驗證。
Xem chi tiết擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
在碳化矽功率半導體領域擔任生產/庫存控制職位。此職位向營運管理報告。
要求:
• 具有進行生產/庫存控制功能以滿足客戶需求和公司目標的能力
• 良好的分析和溝通能力
• 能夠生成生產計劃、產能計劃和定期收入預測/報告的技能
• 務實且以結果為導向的專業人士
• 價格談判技巧和與供應商和分包商的經驗
• 精通MS Office,特別是EXCEL
• 團隊合作者
• 偶爾需要國際出差
責任:
• 規劃/安排/執行供應鏈運營功能,以實現按時交付,從而達到公司目標
• 協調採購/採購、生產/計劃安排和倉儲操作,以實現順暢的物流運營
• 向管理層提供清晰且資訊豐富的定期狀態更新
• 生成滿足客戶交付要求的準確交貨日期
• 制定可衡量的供應鏈指標、工具和程序,以評估績效並推動改善
• 管理和控制公司的全球庫存,以實現庫存水平的準確性
• 物流成本降低,例如運輸成本
• 辨識並溝通導致及時解決的生產問題
• 生成生產計劃,以滿足銷售預測、收入目標和客戶要求
• 領導公司的持續改進,擁有建模、預測、跟踪和“調整”供應鏈的能力
資格:
• 學士學位或同等學歷
• 5年以上的實踐PC/GSM(全球供應鏈管理)經驗。 (半導體行業優先)
• APICs,CPIM認證
• MRP/ERP(製造資源計劃)經驗
1. IPO 導入
2. 財務報告編制(含合併報表)
3. 集團財務會計制度規畫與管理
4. 規劃符合內控原則之系統,並協助推導ERP系統
5. 督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
6. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊