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越 南 HR 處級主管

台灣知名的上市電子公司 委託 找一位【越 南 HR處級主管】

• 人才選育用留規劃。促進勞資關係。
• 越 南人資制度規劃與執行。
人資系統建置、維護更新。

1. 負責公司醫療器材產品研發進度控管。
2.部門工作流程溝通，部門管理。
3.具有醫材撰寫申請文件經驗。

1.依業主需求設計弱電相關配置 2.有 REVIT & CAD 繪圖能力 3.建築燈光規劃

1. 銀行授信額度開發與管理
2. 銀行往來維護
3. 提供財務投資評估
4. 審閱財務報表&異常分析
5. 查核出納作業與正確性
6. 因應IPO規劃，財務流程內控制度

1.採購
A.國內外固資（軟硬體 ) 採購 （非電子零件及原物料採購）
B.根據USER需求，進行採購物品詢/比/議價，能獨立作業且對成本有敏感度
C.開發新供應商、資料建檔、維護管理
D.其它採購行政類工作進行 (採購單開立、驗收、請款等作業)
E.配合公司ESG作業，確保採購目標與公司永續經營目標一致

2.資產管理
A.固定資產管理、分類及編號，並執行年度盤點計劃
B.各租賃事務機管理及維護
C.維護辦公室環境與設備之整潔

3.DC跨部門支援、協調
A.協助DC主管完善ISO各系統文件管理（整理及流程改善）及文件更新 / 跟催
B.合約文件管理
C.配合公司工作協助及主管交辦事宜。

Responsible for the management of the diffusion engineering department's goals: 1. Plan, introduce and accept new process technologies, equipment or materials. 2. Plan and evaluate the optimal production mode configuration of various types of machines in the department. 3. Plan and evaluate process stability and machine uptime improvement plans. 4. Planning and introduction of department automation system 5. Human resource management and development of the units under its jurisdiction 6. Tasks assigned by superior supervisors