AI獵才，多元價位獵頭方案，為企業找到冰山下的潛水關鍵人才│104獵才顧問
104獵才顧問為你
找到冰山下的優質關鍵人才
30%的公開求職者
缺才嚴重，搶才白熱化
平均超過2個工作職缺共同搶奪1個求職者
70
%的被動求職者
高含金量的潛水關鍵人才
需依靠人脈挖角，Headhunter接觸
104獵才顧問為你
找到冰山下的優質關鍵人才
軟體及網路產業
熱門職務多難搶人
1.軟體工程師
人才
很難
找
10個職缺只徵得到
4
個人
2.程式設計師
人才
很難
找
10個職缺只徵得到
4
個人
3.網路管理工程師
人才
難
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10個職缺只徵得到
5
個人
4.業務主管
人才
極為難
找
10個職缺只徵得到
2
個人
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找到冰山下的優質關鍵人才
半導體產業
熱門職務多難搶人
1.數位IC設計工程師
人才
難
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10個職缺只徵得到
6
個人
2.類比IC設計工程師
人才
難
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5
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3.生產管理主管
人才
相較難
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8
個人
4.生產技術／製程工程師
人才
相較難
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10個職缺只徵得到
8
個人
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找到冰山下的優質關鍵人才
消費性電子製造
熱門職務多難搶人
1.軟體工程研發主管
人才
相較難
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8
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2.軟體研發工程師
人才
難
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5
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3.採購主管
人才
不太好
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9
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4.韌體工程師
人才
難
找
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找到冰山下的優質關鍵人才
批發零售產業
熱門職務多難搶人
1.業務主管
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很難
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3
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2.財會會計主管
人才
相較難
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3.業務人員
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難
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6
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4.行銷主管
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不太好
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1
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找到冰山下的優質關鍵人才
電子零組件產業
熱門職務多難搶人
1.生產管理主管
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相較難
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2.業務主管
人才
極為難
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3.品管／品保主管
人才
相較難
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4.軟體研發工程師
人才
難
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找到冰山下的優質關鍵人才
金融相關產業
熱門職務多難搶人
1.軟體工程師
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極為難
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2.系統分析師
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很難
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3.資訊專業人員
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難
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4.資料庫管理人員
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軟體及網路產業
熱門職務多難搶人
1.軟體工程師
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2.程式設計師
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3.網路管理工程師
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4.業務主管
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半導體產業
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1.數位IC設計工程師
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3.生產管理主管
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4.生產技術／製程工程師
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消費性電子製造
熱門職務多難搶人
1.軟體工程研發主管
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相較難
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2.軟體研發工程師
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難
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3.採購主管
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不太好
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4.韌體工程師
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批發零售產業
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1.業務主管
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2.財會會計主管
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電子零組件產業
熱門職務多難搶人
1.生產管理主管
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2.業務主管
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3.品管／品保主管
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4.軟體研發工程師
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金融相關產業
熱門職務多難搶人
1.軟體工程師
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極為難
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2.系統分析師
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3.資訊專業人員
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4.資料庫管理人員
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4個選擇104獵才的理由
多元價位
獵才解決方案
獵頭服務不再高不可攀，各式獵才需求都為你量身提供價格策略
AI 數據力
超過860萬筆人才資料庫及數據趨勢，全面掌握關鍵人才輪廓
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運用徵才需求文字條件，自動演算精準媒合潛在求職者
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直接接觸潛在求職者，並擴大鏈結潛在人才的關鍵人脈
104獵才專注招募對象
經營主管
總經理、執行長、副總經理等，具決策及經營管理者
中高階主管
具管理及技術專業之副理、協理、經理等之人才
專業人才
具工程研發、業務行銷、財會法務等企業所需專業人才
新事業單位籌設
為企業新事業單位及成立研發團隊等，進行人才延攬
