獵才觀點 | 看不到大廠的車尾燈,中小企業如何布局人才--中小企業,爭搶人才的7個策略
獵才觀點
2022/05/10
看不到大廠的車尾燈,中小企業如何布局人才--中小企業,爭搶人才的7個策略

上市電腦週邊產品製造商的PM主管在電話線上,苦勸國立大學的應屆畢業生加入團隊,一個半小時「動之以情、誘之以利」的溝通後,還是被年輕的上班族拒絕了;這位髮際斑白,年過四十的職場老鳥,並沒有很大的挫折感;因為面對搶人大戰,被求職者婉拒,已經司空見慣!