隱私權政策

您個人資料提供的時機及利用的方式：

• 「104獵才顧問」的服務項目是接受客戶委託招募中高階主管及專業人才，若有工作機會與您的學經歷、專業背景相符，104獵才顧問團隊會主動與您連繫，並向您詳細解說公司背景及職務內容，您亦可主動與「104獵才顧問」連繫，我們會在徵得您本人同意後，始向委託客戶推薦並提供您的個人履歷資料。
• 當您於「104獵才顧問」網站傳送個人履歷資料，其內容將不會開放予任何委託客戶或其他徵才企業進行查詢，您無須擔心履歷曝光的隱私安全問題。
• 當您訂閱「104獵才顧問」電子報 ，我們會依您填寫的e-mail ，做為訂閱戶辨識及發送訊息之用。
• 當為提供精確的服務，「104獵才顧問」企畫單位會針對求職者之履歷資料進行統計與分析，例如針對性別、學歷、科系、年資、職務、地區、薪資等進行研究。分析結果之呈現方式僅有整體之數據及說明文字，除供內部研究外，會視需要對外公佈該等數據及說明文字，但不涉及可供辨識之特定個人資料。
• 除非您主動表明不接收之意願，否則「104獵才顧問」將會定時或不定時提供您獵才相關資訊。

您個人資料的對外提供：

• 當司法或檢警調機關基於審判或偵查犯罪之目的或為保護受害當事人之合法權益，「104獵才顧問」基於法律規定或公務機關公函，將配合公務機關提供特定求職者之個人資料。

隱私權保護政策內容的修改及公佈：

• 「104獵才顧問」保留修改本隱私權保護政策內容之權利，當您於修改後繼續使用「104獵才顧問」網站或服務視為您已同意並接受「104獵才顧問」於網站上所修改之內容。
• 如您有任何客訴或疑問，歡迎至求職信箱留下您的問題，「104獵才顧問」將儘速為您處理。