主な能力
求人トレンド
職務責任
2. 與業務運營團隊緊密合作,實施稅務高效和可行的業務結構/模型。確保業務模型與全球過渡定價政策和稅務立場保持一致。例如,與供應鏈規劃倡議、常設機構考慮以及全球融資方案等相協調。
3. 確保高層管理人員了解新興的稅法、問題和發展(如BEPS 2.0、歐盟指令),提出行動方案以減輕風險並付諸實施。
4. 監控和控制集團企業所得稅支出預算。審查年度稅務賦予和調整。
理想的な求人
2. 工作經驗要求:具 四大會計師事務所或跨國公司內部(最好兼具四大和內部經驗,其中至少五年應在管理職位上)
その他条件
学科:会計・税務
経歴:職務経験8年以上
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,交通車,咖啡吧,社團補助,停車費補助,員工教育獎助學金,旅遊補助,國內旅遊,社團活動,免費下午茶,伙食津貼,員工團體保險