人資主管(柬埔寨或越南)

人事責任者
日用消耗品産業
越南‧柬埔寨
NTD 1,500,000~2,000,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
上場 | 中階 2022/06/23

人資主管(柬埔寨或越南)

人事責任者
日用消耗品産業
越南‧柬埔寨
NTD 1,500,000~2,000,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。

主な能力

人力規劃控管勞資關係處理當地員工招募

職務責任

1. 推動廠內人事選、訓、用、留的工作並編制相關報告,同時確保各項制度與專案符合法律與客戶的要求。
2. 依據廠規廠紀,維持工廠紀律及排除勞資爭議與各項特殊人力資源相關議題,確保廠區作業合法合規。
3. 負責考勤管理及薪資管理事宜,配合系統化、優化程序,確保其準確性及及時性。
4. 配合總部外幹招聘作業,執行當地各項外幹報到工作。
5. 督導醫務室作業,確保醫務室運作正常,提升作業環境健康安全。
6. 維護人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
7. 培植柬埔寨或越南當地人資團隊,建立標準化作業並落實本地優秀人才拔擢。

理想的な求人

1.具備東南亞國家製造業經驗者如(紡織,箱包,製鞋等)尤佳
2.有5年的人資主管相關工作經歷,能大量招聘當地員工併應對政府官員來訪。

その他条件

経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
英語:聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
管理責任:未定
出張・出向:未定

会社の福利厚生

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件番号:AB01003987

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