一般企業 | 高階

高層主管特助

主管特別助理| 清潔用品製造業 |台北市 |NTD 1,250,000~1,500,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。

日期:2024/10/05 編號:AA02010959

⭐️ 求人トレンド

公司成立超過40年,總部位於台北市交通便利的地理位置,不僅方便客戶交流合作,也為員工提供舒適便利的工作環境;且在技術面擁有專業研發團隊和一條龍生產廠區,從構思到製造皆一手包辦,客戶更是包括眾多國際知名大廠,展示了企業在產品品質和服務上的傑出表現,是一家穩健發展中,持續追求創新和卓越,致力於為客戶提供最佳解決方案的企業。

主な能力

邏輯思考

熟悉製造業製程

流利英文

ERP導入

合併財務報表

財務策略建議與分析

財務及營業分析

職務責任

1. 進行總公司跟廠區端整合(例如:ERP優化、總部/廠區各項管理規章制定與推動等)。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。

理想的な求人

1.需待過製造業經驗 。
2.熟製造生產流程。
3.具備英文溝通加分。
4.善溝通,能跨部門溝通,確保上情下達,下情上達。
5.配合國內外出差需求。

その他条件

経歴:大学
学科:会計・税務
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語:聞く/普通 話す/普通 読む/精通 書く/精通
管理責任:未定
出張・出向:出張なし


会社の福利厚生

法定項目:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
防疫照顧假
員工體檢

福利厚生:

年終獎金

三節獎金/禮品

員工餐廳

結婚禮金

住院慰問金

其他值得一試的好工作

上場 | 高階

董事長特助

國外業務主管/主管特別助理/經營管理主管|網際網路相關業|新北市|面談
市場開發
國外業務開發
上市公司,成長穩定發展
經營策略規劃
國外市場佈局
一般企業 | 專業人才

總經理特助

主管特別助理/儲備幹部|電腦及其週邊設備製造業|新店區|面談
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
一般企業 | 專業人才

高階主管特助

主管特別助理/英文翻譯/國外業務|醫院|台中市|NTD 540,000~780,000
英文口譯
會議安排
外賓接待
翻譯英文
1. 英文多益850分以上(需有證照),能進行英翻中,中翻英的隨身口譯
2. 從事翻譯or 國外業務 or 特助2年經驗,熟悉醫療產業相關尤佳
3. 因陪同高階出席各種場合,需能協助開車,具備汽車駕照
4. 著重國際禮儀,若涉及商業機密,需具誠信保密原則
5. 因高階主管行程關係,可接受彈性調整上下班時間
6. 需有碩士學歷
一般企業 | 中階

執行秘書

主管特別助理|圖書館/博物館類似機構|新北市|面談
博物館相關法規
獨立策展
公共關係
1. 襄助館長推動各部門業務。
2. 館務及專案之預算追蹤與管理,確保資源有效的分配與運用。
3. 募款專案、會員制度之統籌。
4. 年度政府補助案申請規劃與政府關係維護。
5. 公共關係事務之維持,如媒體、貴賓接待。
6. 辦理年度董事會議,彙整年度工作計畫與成果,包含年報出版。
上場 | 基層主管

經營分析

經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|面談
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企業 | 專業人才

高階主管秘書

秘書|電腦軟體服務業|台北市|面談
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上場 | 高階

Operation Head

經營管理主管|IC設計相關業|新竹縣市全區 |面談
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合,持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核,維持供應商關係,商務條件談判及供應商現況benchmark
一般企業 | 高階

人資高階主管

人力資源高階主管|電池製造業|新竹縣市全區 |NTD 3,000,000以上
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
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你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。