1. 進行總公司跟廠區端整合（例如：ERP優化、總部/廠區各項管理規章制定與推動等）。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。

1. 大學以上，管理、財金相關科系佳
2. 具備經營管理思維，誠信務實，具國際視野
3. 熟悉經營分析、財務金融、營運策略規劃與專案管理
4. 英文程度中上

專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發

1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。

1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項