経営管理 / 生産製造上級責任者
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公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上
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職務責任
1.具有卓越的領導和管理技能，能夠有效協調多部門合作，確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理：
有優秀的財務管理能力，能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定，並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理：
具有成功的營運管理經驗，能夠優化生產流程，提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定：
能夠制定長遠和短期的企業發展策略，善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力，能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作：
具有卓越的團隊合作能力，能夠建立穩固的團隊，引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作，推動整體協同效應。
7.溝通能力：
良好的溝通技巧，能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通，包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標：
有能力制定策略，推動團隊實現公司年營收目標，達到 [5億]。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理：
有優秀的財務管理能力，能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定，並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理：
具有成功的營運管理經驗，能夠優化生產流程，提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定：
能夠制定長遠和短期的企業發展策略，善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力，能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作：
具有卓越的團隊合作能力，能夠建立穩固的團隊，引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作，推動整體協同效應。
7.溝通能力：
良好的溝通技巧，能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通，包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標：
有能力制定策略，推動團隊實現公司年營收目標，達到 [5億]。
理想的な求人
1. 機械、電機、IE（工業工程）等相關科系畢業，碩士學歷優先考慮。
2.最少需擁有10年以上相關工廠生產製造管理經驗。
3.曾任高階管理職位，有成功的領導經歷。
4.ODM OEM 經驗：
具有卓越的ODM和OEM相關經驗，能夠有效管理外部製造夥伴關係。
曾成功協商、簽署合同，推動生產流程的優化。
2.最少需擁有10年以上相關工廠生產製造管理經驗。
3.曾任高階管理職位，有成功的領導經歷。
4.ODM OEM 經驗：
具有卓越的ODM和OEM相關經驗，能夠有效管理外部製造夥伴關係。
曾成功協商、簽署合同，推動生產流程的優化。
その他条件
経歴:大学
学科:電機科目,機械造船,工業エンジニアリング
経歴:職務経験10年以上
管理責任:13人以上
出張・出向:出張あり（年間累積時間未定）
学科:電機科目,機械造船,工業エンジニアリング
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
出張・出向:出張あり（年間累積時間未定）
会社の福利厚生
法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險
