高階人資主管

人事マネジメント
日用消耗品産業
亞洲全區
NTD 2,000,000~2,500,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
一般企業 | 高階 2024/01/22

高階人資主管

人事マネジメント
日用消耗品産業
亞洲全區
NTD 2,000,000~2,500,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。

主な能力

Functional managementKPITraining and development溝通協調目標設定人力資源管理部門績效目標管理組織發展

求人トレンド

國際跨國企業,替運動品牌代工,良好文化氛圍,海外擁有10間工廠, 具國際競爭力與前瞻性東南亞佈局!

職務責任

1. 對應國際品牌客戶端,協助品牌端/企業端,專案導入與溝通
2. 組織分析與優化,建立學習型組織與績效管理
3. 有人才發展專業執行經驗,5年以上並具備明確成果者
4. 跨國文化人才組織發展,因地制宜,推展運作
5. 英文聽說讀寫精通,可直接與客戶品牌端直接溝通

理想的な求人

1. 需有人資人才發展專案推動經驗,並有具體執行成效
2. 英文聽說讀寫精通流利,與客戶端直接溝通
3. 10年以上的HR相關經驗,尤以HRD的歷練為主

その他条件

経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語:聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
管理責任:未定
出張・出向:出張なし

会社の福利厚生

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件番号:A000008000

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