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高階經理人

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年薪前5%

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海外管理

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優質工程職

優質工程職

フィルタリング項目: 職位別(1)
2024/07/20
  • 製造・品質管理・調達 / MIS責任者 / ネットワーク管理エンジニア
  • 情報家電(IA)
  • 台中市
  • NTD 1,250,000~1,500,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
  • 提案與簡報技巧
  • 國際專案管理師PMP
  • 產品生命週期
  • 專案規劃執行╱範圍管理
  • 專案時間╱進度控管
  • 專案溝通╱整合管理

*知名集團
*薪資優於勞基法

*負責Apple專案
*帶領下屬PM完成公司指派專案任務

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2024/07/20
  • 電気機械エンジニア / モーター技術者 / 電気機械統合エンジニア
  • 水処理
  • 高雄市
  • 面談
  • 工程協調與問題處理
  • 工程估驗與計價
  • 工程驗收資料管理
  • 工地管理
  • 數量計算
  • 工程圖識圖與繪圖
  • 工程放樣
  • 測量放樣
  • 品管證照
  • 現場監督
  • 工程分包
  • 工程預算編製與控理
  • 工程進度安排
  • 營造業甲種勞工安全衛生業務主管
  • 現場施工
  • 控制工程
  • 品管工程師證照
  • 公共工程品質管理人員
  • 監工日報表填寫
  • 工程管理-品質管理
  • 工程施工監督管理

1.上市櫃建築營造集團。
2.主管職缺,此職務年薪可達150萬以上,皆可談。
3.上班地點 : 高雄區。

機電副所長 /機電主任
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
2.工程進度掌控、工地管理、工務協調.施工圖繪制,處理工地內一切大小事宜。
3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、建築問題等事務。
4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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2024/07/20
一般企業 | 中階
稽核主管
  • 建設土木工事
  • 土木建設/不動産
  • 台北市
  • 面談
  • 工地工程稽核與驗收
  • 工程管理-品質管理

1.實地稽核各項目工程、營建、機電及採購發包之工程品質、進度、結算等執行狀況。
2.執行專案性稽核,發現內部控制制度缺失及可能風險,提出改善建議。
3.內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂。
4.年度內部控制制度自行評估作業之覆核。
5.擬定各項安全衛生管理辦法執行公司內、外部安全衛生業務。
6.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、處理突發之勞工安全衛生事宜。
7.執行安全衛生督導及稽核、安全衛生教育訓練。
8.主管交辦事項。

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2024/07/20
  • 現場責任者 / 建設エンジニア/現場責任者 / 建設土木工事
  • 土木建設/不動産
  • 台北市
  • 面談
  • 工程標單估算
  • 施工規劃
  • 現場監督
  • 工程計畫書製作
  • 土木建築工程圖判讀
  • 工地工程稽核與驗收
  • 工地主任證照
  • 工程管理-品質管理
  • 工程協調與問題處理
  • 工程施工監督管理

1.案場皆在北區。(雙北市及桃園為主之集合住宅案)
2.日商,有良好的升遷發展機會。
3.此職務年薪可達一百五十萬以上-皆可談。

1.建築工地現場監工
2.執行勞工安全業務
3.分包商管理
4.進度及品質督導、執行
5.包商請款作業(資料整理)
6.施工日報填寫
7.有集合住宅經驗佳。

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2024/07/19
  • 現場責任者 / 建設エンジニア/現場責任者 / 建設土木工事
  • 土木建設/不動産
  • 台北市
  • 面談
  • 工程估驗與計價
  • 工程驗收資料管理
  • 監工日報表填寫
  • 工地工程稽核與驗收
  • 工程協調與問題處理
  • 工程管理-品質管理
  • 工程進度安排
  • 施工設計
  • 工程預算編製與控理
  • 土木建築工程圖判讀
  • 工地主任證照
  • 工程施工監督管理

1.日商,有良好的升遷發展機制。
2.此職務年薪可達160萬。
3.工作地點 : 桃園中壢 及 新北市案場。

1. 能獨當一面帶領協力廠商如質.如期.如預算完成建案。
2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。
3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。
4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。
5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合
能力等工程計畫能力。
6.各項施工計畫書編製及執行。
7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。

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2024/07/19
  • 人事責任者
  • 機械電機・水道電気工事
  • 樹林區‧鶯歌區
  • 面談
  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
  • 績效與薪酬管理
  • 員工關係
  • 執行日常招募業務
  • 面試技巧
  • 員工薪酬管理師認證
  • 人資制度
  • 具備人力資源相關知識
  • 人力規劃控管
  • 人資管理

1.主管職,年薪可達百萬以上。
2.成長中公司,上櫃計畫,有良好的升遷機制及未來發展性。
3.上班地點: 樹林區_辦公大樓。
4.17:00準時下班,廠房人力招募,工作單純。

1.熟勞動相關法令規定 。
2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),產出各項表報供相關管理決策之參考。
6.人事及部門預算編列 。

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