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高階經理人

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年薪前5%

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海外管理

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優質工程職

優質工程職

フィルタリング項目: 職位別(1)
2024/08/29
一般企業 | 中階
國外業務主管
  • 海外営業責任者
  • 医薬・医療
  • 新竹縣市全區
  • 面談
  • Sales manage
  • 領導階層
  • 產品介紹及解說銷售
  • 業務推廣
  • 維繫穩定客戶關係
  • Business development
  • 拓展市場
  • Market development
  • 客戶開發
  • 協調行銷活動
  • 客戶資料更新維護
  • 新市場開發
  • 國外參展
  • Sales Strategy
  • 客戶情報蒐集
  • 業務經驗
  • 銷售
  • 熟悉進出口業務
  • 參與企劃
  • 開發新客戶
  • 國際貿易基本概念
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 國外業務開發

1.海外醫療器材業務發展。
2.海外新客戶開發。
3.帶領業務團隊,業績目標達成。

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2024/08/29
一般企業 | 中階
廠務主任 (副廠長)
  • 工場責任者
  • 食品&飲料
  • 台中市
  • NTD 600,000~780,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
  • 維持產線正常運轉並跟催生產進度
  • 整理分析生產紀錄報告

1.使用EXCEL進行產品數量的監控和數據統計。
2.協助廠長進行廠務相關的記錄工作。
3.按照公司制定的工作流程操作,以確保產品品質。
4.熟悉糕餅製作的各個加工步驟,包括包餡、烘烤等工序。
5.負責產品品質和生產環境的管理。

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2024/08/29
一般企業 | 中階
營運經理
  • 経営管理
  • 食品&飲料
  • 台中市
  • NTD 600,000~780,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
  • 營運計劃
  • 營運績效管理

1.負責管理內外場的日常運營。
2.制定並完善日常運營管理制度和標準作業流程,確保執行到位。
3.協助規劃和實現年度營運計畫,並進行追蹤、指導、監督與改善。
4.分析營運績效,根據市場需求制定營運策略。
5.審核各項營運績效,並對營收報表進行分析。
6.處理客訴和解決危機。
7.具備創新思維,且需具備經營管理經驗。

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2024/08/29
一般企業 | 中階
產品開發主管
  • 食品研究開発者 / 生産製造
  • 食品&飲料
  • 台北市
  • 面談
  • 業務或通路開發
  • 市場拓展
  • 食品科學
  • 產品開發
  • 食品研發

1. 負責領導和管理食品產品開發團隊,確保產品開發項目按時完成並符合公司標準和客戶需求。
2. 負責制定和執行食品產品開發策略,包括市場調查、競爭分析、產品定位和價格策略等。
3. 與跨部門團隊合作,包括市場營銷、生產、品質控制和研發團隊,確保產品開發過程中的協調和溝通。
4. 監督新產品的研發過程,包括原料選擇、配方開發、生產工藝設計和品質控制計劃。
5. 負責監控產品測試和評估結果,並根據反饋信息進行產品改進和優化。
6. 確保產品開發過程中的合規性,包括符合相關法規、標準和認證要求。
7. 與供應商合作,確保原料供應穩定,並與供應商協商產品規格和價格。
8. 負責撰寫產品開發報告、計劃書和相關文件,並向管理層匯報產品開發進度和成果。
9. 產品品質異常調查與追蹤改善

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2024/08/28
一般企業 | 中階
HR主管
  • 人事責任者
  • 無線通信
  • 新竹縣市全區
  • 面談
  • 人才發展
  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
  • 員工教育訓練與需求分析

1. Develop Global Learning and Development Strategies:
o Formulate and implement global learning and development strategies that align with the company's business goals. This includes identifying and establishing the necessary capabilities to support the company's strategic direction.
2. Plan and Design Employee Learning and Development Systems:
o Develop and manage comprehensive employee learning and development programs based on the established strategies. Ensure these programs effectively enhance employee skills and competencies, contributing to their professional growth and the company's overall success.
3. Promote a Growth Mindset and Self-Driven Learning Culture:
o Create and sustain an environment that encourages agile and self-directed learning among employees. Support the development of adaptive capabilities necessary to thrive in a fast-paced, ever-changing business landscape.
4. Develop and Manage Annual Corporate Training Plans:
o Design, implement, and

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2024/08/28
上場 | 中階
InfoSec Manager
  • ソフトウェア・情報管理
  • 電子部品
  • 中和區‧永和區
  • 面談
  • 資料庫系統管理維護
  • MCSE
  • CCNA
  • 系統架構規劃與維護
  • CISA
  • 資訊設備環境設定
  • ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員
  • 規劃與管理網路入侵檢測系統(NIDS)
  • 防毒
  • 伺服器網站管理維護
  • 規劃與管理防火牆
  • 安裝與維護網路安全系統
  • 資安
  • 資訊安全管理
  • 網路系統危機管理

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尋找一位充滿活力的資安經理加入我們公司,將負責兩個方面。
一是安全操作,如防火牆策略審核、IPS/IDS管理、ACL審核等。
另一個是為我們公司製定和實施策略安全計劃,並管理我們資產的安全。
為了確保作為資訊安全經理取得成功,您應該能夠培養一種實體安全意識文化,推動公司內部的行為改變。
最終,一流的安全經理應該具備出色的分析能力並將風險降至最低的能力,以確保人員和公司資訊的人身安全和完整性。
以下是資訊安全經理的職責:
1.建立全面的安全計劃,包括實體和虛擬安全策略。
2.審查現有安全措施並根據需要更新協議。
3.監督公司的日常運營,發現潛在的安全風險和改進的空間。
4.透過舉辦訓練課程及與人員溝通,培養人身安全意識文化。
5.管理、評估和解決任何實體安全事件或違規行為。
6.確保公司的安全政策符合法規。
7.提供管理團隊成員風險評估和改進的安全策略。
8.與管理階層合作制定並實施適當的安全計畫預算。
9 代表集團總部將標準推廣到全球站點的安全營運和策略管理

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