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這是一家能善用本業優勢拓展下游新商模的一家企業,公司無論在系統設備開發或人力建置上,一直不間斷朝目標落實,
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1.公司整體人力需求評估與招募
2.人力進用,短、中、長期規劃及人才佈局
3.職務分析、工作說明書建置及績效指標規劃與管理
4.薪酬管理與計薪
5.針對勞動法規進行因應與策略執行
6.員工關懷