至少10年以上嵌入式系統或無人載具相關開發經驗，至少 3 年領導技術團隊經驗
• 熟悉無人機或機器人系統架構，包括但不限於：RC Transmitter、Ground Station、Telemetry
• 熟悉通訊協定（如：MAVLink、CAN、UART、SBUS、PPM）與訊號調變技術（如：FHSS、LoRa、WiFi、5G）
• 有實際使用或整合過以下工具/平台者：
o 開發工具： STM32CubeIDE、Keil MDK、Visual Studio Code
o 通訊測試工具： Logic Analyzer（如 Saleae）、Oscilloscope（示波器）、RF Spectrum Analyzer
o 版本管理與協作： Git、JIRA、Confluence
• 熟悉產品驗證流程（如：功能測試、EMC/RF測試、熱測試），具備問題分析與風險控管能力

JD：
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。

1. 規劃制度優化與變革管理，推動流程標準化與效率提升。
2. 擬定並執行中長期人資策略，確保與營運目標對齊。
3. 定期檢視人資制度，確保符合法規並具市場競爭力。
4. 整合HRM、HRD、HRR職能，建立跨部門協作與資源共享。
5. 檢討與簡化SOP與作業流程，強化部門整體執行效能。
6. 導入與優化人資系統與數位工具，提升資訊透明與準確。
7. 修訂人事政策與流程，確保全面符合法令與合規要求。
8. 處理勞資爭議與複雜案件，協助勞檢與風險控管應對。
9. 帶領與培育HR團隊主管，提升團隊專業與管理能力。
10. 推動正向組織文化，強化內部溝通與員工凝聚力。

1.CNC加工單位的生產規劃與人事管理
2.建置或優化生產標準化。
3 培訓部屬及管控部屬達成KPI績效。
5.擬定部門年度預算、計畫、目標。
6 部門向心力、團隊合作提升。

1.具備資通訊及其周邊、或家電、或保健食品等品牌行銷策劃執行與團隊管理經驗，熟悉product roadmap發展，負責統籌O2O整合傳播策略與計畫，帶領團隊執行與追蹤成效
2.具備實體門市、或數位平台(大小網、APP)行銷檔期策畫統籌推廣執行經驗
3.熟悉會員數據運用、社群口碑推廣、跨品牌異業合作，結合行銷目標提出具體洞察與行動
4.團隊人員與績效監督，與其他交辦之任務

1. 研究並分析國內外永續發展趨勢、政策與法規，提供集團相關建議
2. 整合各部門資訊，以及協助有關部門回應ESG相關資訊與揭露內容
3. 進行碳排放數據內部稽查，管理碳排放相關事宜
4. 研究綠色產品相關法規之要求
5. 綠色產品設計規劃、業務推動
6. 綠色供應鏈管理規劃及推動
7. 計劃管理及專案推動 (RBA、IS0 45001、14064、14067、 50001..)
8. 主管交辦事務
上班地點：新北市中和區