求人一覧

一般企業 | 中階

資訊主管(具備英文溝通能力)

1. 負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化
2. 管理並確保各部門以及子公司之資訊設備運作順暢
3. 推動執行總部或子公司相關IT專案
4. IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行
5. IT機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等
6. IT系統維護管理，包含ERP /郵件/電子簽核/官網…系統等
7. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業
8. 資訊安全相關制度的建立和運行，符合法令規定
9. 建立資訊作業規定和制度，對員工進行教育訓練

一般企業 | 高階

特助/高階營運主管

新能源及新材料企業集團

• 研擬營運計劃及年度專案規劃，公司營銷指標的完成率
• 各部門費用預算控制執行計畫
• 推動各部門中、長期經營策略規劃、內部管理調整與創新，確保公司經營穩定成長
• 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
• 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
• 維持企業的競爭力，建立符合企業文化的人才發展體制；關鍵人員流失率，主管績效指標考核與達成指導

一般企業 | 高階

Sales Director

AI MarTech數據服務

- Achieve aggressive sales and client retention targets
- Identify target markets, formulate and implement sound market entry and penetration strategies for various new products and services
- Identify, establish and cultivate key landmark accounts
- Build sales teams capable of effectively executing agreed upon market strategies
- Identify, recruit, and manage channels for effective distribution into selective vertical and markets
- Work closely with all departments to enhance and enrich our solutions to meet market demands
- Upgrade sales management systems to drive for higher sales productivity and to deliver accurate sales forecasts
- Handle various sales projects

一般企業 | 中階

製造相關主管

負責海外營運單位生產製造或製程工程單位管理

一般企業 | 中階

ESG專案主管

1.推動公司ESG策略與專案之執行、管理、問題追蹤及解決。
2.執行公司能源盤查、參與外部評比，追蹤節能減碳等成效評估。
3.分析永續發展趨勢及相關法規變動。
4.主導ESG永續報告書編輯。
5.可配合公司出差

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。