工作內容：
1.參與公司戰略制定，承接公司戰略規劃，對研發團隊的總體管理和研發成果負責；
2.完成部門人才規劃及團隊成員的選用育留，持續打造符合公司發展需要的高績效研發團隊，定期組織研發培訓與交流，提升團隊技能，搭建研發人才梯隊；
3.深度理解和挖掘產品需求，主導公司產品功能設計、程式開發與功能測試等產品疊代管理；
4.制定研發專案計畫，帶領團隊按期完成產品研發與交付，把控品質和效率；
5.制定研發團隊技術規範，代碼規範、發佈規範、文檔規範等，規範開發流程及輸出，建立研發知識庫；
6.公司內外部及商業夥伴合作專案進行規劃，執行，實施與管理；
7.監督、執行、測試、安裝產品進行，具備調適與修改能力，配合公司售前產出方案與售後配套相關任務；
8.關注競爭對手狀況，對市場變化反應敏捷，能適應出差；
9.貫徹執行公司知識產權戰略和規劃，統籌安排公司專利挖掘、申請與技術轉化；
10.跨部門溝通協調，確保專案敏捷高效執行；
11.完成CEO交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電腦相關專業，具備獨立研習新方法、研讀論文與實作相關技術的能力；
2.8年以上行業工作經驗，3年以上團隊管理經驗，管理過20人以上的技術團隊；
3.具備良好的人際溝通、統籌協調能力、分析問題、解決問題能力和執行力；
4.有較高的工作激情，責任心強、工作敬業、創新意識、開拓精神、抗壓能力、團隊合作精神；
5.為人誠實、嚴謹，具備高度的職業道德操守；
6.軟體行業背景，有獨立帶領技術團隊開發大型工業軟體產品的成功案例優先；
7.熟悉研發績效管理模式。