(外派)廠端生產處級主管

Sr. Product Manager / Senior Manager of Operation
Computer Parts
東南亞
Face-to-face negotiation
Listed | Mid-level 2024/04/29

(外派)廠端生產處級主管

Sr. Product Manager / Senior Manager of Operation
Computer Parts
東南亞
Face-to-face negotiation

Qualifications

協助改善產品良率製程改善管控生產負責生產製程管制與調配提昇設備產能稼動率與生產效率達成產能及出貨目標生產成本控制

Job Advantage

上市櫃公司，多國設廠 可長期發展 持續擴廠中

Responsibilities

管理製造,生產技術團隊 提升生產效率 著重在生產技術能力(設備維護保養、生產異常分析、製程設計)

Ideal Candidate

電子廠製造產品理級主管5年以上經驗 英文可流利進行溝通 有帶領1000人以上製造團隊經驗加分 有組裝線生產管理經驗加分

Other Requirements

Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:Over 13 Personnel
Business trip:Need overseas assignment, but the number of trips accumulated within a year is unknown

Employee Benefits

Required by law:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

Case Number:EA01010135

Share Share Link Facebook Line LinkedIn Share Mail

Recommended

高階經理人

年薪前5%

海外管理

優質工程職

Similar Jobs
4/11
特助
  • Senior Manager of Operation
  • 新北市
  • Computer Parts
  • Face-to-face negotiation
  • 投資與併購
  • 投資人關係維護
  • 企業品牌
  • 新事業發展

1. 新事業發展的評估、執行與檢討，公司經營策略規劃
2. 控股公司規劃與執行
3. 企業品牌價值發展
4. 外部關係建立與維護

Detail
4/15
業務人才/主管
  • Overseas Sales-North America / Overseas Sales Manager / Senior Manager of Operation
  • 台中市
  • Metal Production
  • Face-to-face negotiation
  • 10年以上業務經驗
  • 英文流利
  • 跨國團隊管理經驗
  • 國外參展
  • 國內外業務團隊管理
  • 經銷商開發

負責全球銷售團隊的管理工作，包含設定KPI與銷售目標
整合管理海外與台灣業務團隊，並對銷售團隊績效負責
經銷商開發&參與國際展覽&拜訪客戶
與高階管理團隊密切合作

Detail
4/25
BU Head
  • Senior Manager of Operation / Sr. Product Manager
  • 台北市
  • Electrical /Motor /Generator Equipment
  • Face-to-face negotiation
  • 生產製造管理

1.具有卓越的領導和管理技能，能夠有效協調多部門合作，確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理：
有優秀的財務管理能力，能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定，並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理：
具有成功的營運管理經驗，能夠優化生產流程，提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定：
能夠制定長遠和短期的企業發展策略，善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力，能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作：
具有卓越的團隊合作能力，能夠建立穩固的團隊，引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作，推動整體協同效應。
7.溝通能力：
良好的溝通技巧，能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通，包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標：
有能力制定策略，推動團隊實現公司年營收目標，達到 [5億]。

Detail