General Company | Mid-level

環安衛主管

總務主管| 消費性電子產品製造業 |高雄市 |Face-to-face negotiation

日期:2024/12/06 編號:AC01010549

⭐️ Job Advantage

趨勢性電子產業,車用龍頭客戶,產品具競爭力,公司福利佳,具升遷管道及發展性。

Qualifications

制度規劃

總務工作

環安衛

EHS

Responsibilities

1. 負責環安衛內容,建立相關系統。
2. 需擅長環保清運及法規,熟悉鄰里關係或公家機關維繫。
3. 熟悉符合職安動線規劃及宣導。

Ideal Candidate

1. 具結能省碳/溫室氣體盤等經驗者佳
2. 具SR企業社會責任推動者
3 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者(佳)

Other Requirements

Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Under 5-8 Personnel
Business trip:No business trip required


Employee Benefits

Required by law:
哺乳室
家庭照顧假
勞保
健保
特別休假
育嬰留停
勞退提撥金
防疫照顧假
員工體檢

Benefit system:

員工認股

年終獎金

三節獎金/禮品

員工宿舍

員工餐廳

員工舒壓按摩

生活工作諮詢

不扣薪病假

不扣薪事假

結婚禮金

生育津貼

社團補助

員工進修補助

子女教育獎助學金

旅遊補助

住院慰問金

退職金提撥

慶生會

社團活動

家庭日

健身房

停車位

優於勞基法特休

伙食津貼

員工團體保險

可遠端/在家上班

其他值得一試的好工作

General Company | Mid-level

總務經理

總務主管|塑膠製品製造業|屏東縣市|NTD 1,000,000~1,250,000
總務管理
廠區安全
總務管理制度與實施總務工作計畫
該產業市占第一,隱形世界冠軍
1.總務事務規劃與管理,包括成本監督及控管。
2.辦公、庶務用品及事務機器之採購管理及維護。
3.公務設備及器材之使用管理督導。
4.落實6S,督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。
5.全廠環境清潔、設備日常管理與修繕工程、廠商監督管理。
6.公司政策之宣導。
7.規劃、督導及推動公司安全衛生環保計畫業務。
8.規劃及推動職災及職業病預防、污染預防與工作環境改善專案。
9.協助各單位主管指導或教育職安衛相關知識和技能,向各級主管建議安全衛生事項。
10.檢視全廠作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。
11.協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。
12.上級交辦事項。
General Company | Junior

人資暨總務課長/副理 (越南)

人力資源主管|其他電子零組件相關業|越南|Face-to-face negotiation
人力規劃控管
勞資關係
調解勞資爭議
薪資與績效獎酬辦法設計
績效與薪酬管理
員工關係
勞工保險相關法規
面試技巧
執行日常招募業務
人力資源
1. 負責越南廠人資及總務要事
2. 負責越南廠成立前相關人事佈局
3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
Listed | Senior

行政管理處主管

人力資源主管|印刷電路板製造業(PCB)|龜山‧蘆竹‧大園 |Face-to-face negotiation
行政總務管理
人力資源
企業相關制度規劃與管理
General Company | Senior

總管理處高階主管

行政總務高階主管/財務或會計高階主管|社會福利服務業|台北市|NTD 1,500,000~2,000,000
財會制度
工作環境佳.
具國際視野
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略

2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化

3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險

4.人才佈局

5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
General Company | Senior

行政經理

行政主管|海運|高雄市|NTD 1,500,000~2,000,000
績效與薪酬管理
行政總務
公司經營管理
公司有自己的船團
具有公司經營管理經驗,統籌行政事務(包含人力資源、行政、資訊)
一、負責公司人力資源、行政總務、資訊之管理與執行。
二、掌握法規、適時修訂公司各項行政管理規章、制度。
三、配合公司經營策略及發展需求,擬定各項政策建議。
四、負責公司人力資源管理制度的導入、規劃與推動。
五、產出各項行政管理報告與建議、分析現狀並優化。
六、推動各項行政事務之標準作業程序的建置及改善。
七、有效進行跨部門溝通、解決問題並達成組織目標。

**須具備財務、會計、企業管理相關經驗**
Listed | Junior

經營分析

經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|Face-to-face negotiation
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
General Company | Specialty Personnel

高階主管秘書

秘書|電腦軟體服務業|台北市|Face-to-face negotiation
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
Listed | Senior

Operation Head

經營管理主管|IC設計相關業|新竹縣市全區 |Face-to-face negotiation
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合,持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核,維持供應商關係,商務條件談判及供應商現況benchmark
成為儲備人選

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