人資主管(柬埔寨或越南)

HR Manager
Commercial/Entertainment
越南‧柬埔寨
NTD 1,500,000~2,000,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
Listed | Mid-level 2022/06/23

人資主管(柬埔寨或越南)

HR Manager
Commercial/Entertainment
越南‧柬埔寨
NTD 1,500,000~2,000,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.

Qualifications

人力規劃控管勞資關係處理當地員工招募

Responsibilities

1. 推動廠內人事選、訓、用、留的工作並編制相關報告,同時確保各項制度與專案符合法律與客戶的要求。
2. 依據廠規廠紀,維持工廠紀律及排除勞資爭議與各項特殊人力資源相關議題,確保廠區作業合法合規。
3. 負責考勤管理及薪資管理事宜,配合系統化、優化程序,確保其準確性及及時性。
4. 配合總部外幹招聘作業,執行當地各項外幹報到工作。
5. 督導醫務室作業,確保醫務室運作正常,提升作業環境健康安全。
6. 維護人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
7. 培植柬埔寨或越南當地人資團隊,建立標準化作業並落實本地優秀人才拔擢。

Ideal Candidate

1.具備東南亞國家製造業經驗者如(紡織,箱包,製鞋等)尤佳
2.有5年的人資主管相關工作經歷,能大量招聘當地員工併應對政府官員來訪。

Other Requirements

Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English:Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:To be determined

Employee Benefits

Required by law:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

Case Number:AB01003987

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