General Company | Mid-level

董事長特助 (財務長儲備幹部)

儲備幹部/主管特別助理/經營管理主管｜ 電腦及其週邊設備製造業 ｜台北市 ｜NTD 1,500,000~2,000,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.

日期：2024/10/09 編號：AA07010995

⭐️ Job Advantage

上市櫃公司
綠能、節能相關展業
在節能領域導入最新技術與管理方法，整合設備管理系統和節能技術

Qualifications

親和力

協調

積極

努力

經營分析

經營管理

營運

組織規劃

Responsibilities

1. 大學以上，管理、財金相關科系佳
2. 具備經營管理思維，誠信務實，具國際視野
3. 熟悉經營分析、財務金融、營運策略規劃與專案管理
4. 英文程度中上

Ideal Candidate

【公司重點】
1. 注重個人信用和公司治理
2. 提供學習成長和各項培訓
3. 在綠能板塊耕耘多年有成
5. 有企圖、有信用

Other Requirements

Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required

Employee Benefits

Required by law:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險

Benefit system:

年終獎金

三節獎金/禮品

結婚禮金

生育津貼

員工進修補助

員工教育獎助學金

住院慰問金

國內旅遊

國外旅遊

社團活動

伙食津貼

其他值得一試的好工作

General Company | Specialty Personnel

營運分析_財務管理(儲備幹部)

儲備幹部/財務分析／財務人員/股務人員｜被動電子元件製造業｜樹林區‧鶯歌區｜Face-to-face negotiation
財務報表分析
財務及營業分析
合併財務報表
督導人員工作績效
工作任務╱業績項目分配
營運
此職位為關鍵培養人才，具有發展空間
- 檢閱財務報表，編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
Listed | Senior

董事長特助

國外業務主管/主管特別助理/經營管理主管｜網際網路相關業｜新北市｜Face-to-face negotiation
市場開發
國外業務開發
上市公司，成長穩定發展
經營策略規劃
國外市場佈局
General Company | Specialty Personnel

執行長特助

主管特別助理/經營管理主管｜農／畜／水產品批發業｜台北市｜Face-to-face negotiation
整合能力
財報分析
系統數位化專案
經營策略規劃
1. 集團財務、成本分析，透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
General Company | Senior

高層主管特助

主管特別助理｜清潔用品製造業｜台北市｜NTD 1,250,000~1,500,000
邏輯思考
熟悉製造業製程
流利英文
ERP導入
合併財務報表
財務策略建議與分析
財務及營業分析
公司成立超過40年，總部位於台北市交通便利的地理位置，不僅方便客戶交流合作，也為員工提供舒適便利的工作環境；且在技術面擁有專業研發團隊和一條龍生產廠區，從構思到製造皆一手包辦，客戶更是包括眾多國際知名大廠，展示了企業在產品品質和服務上的傑出表現，是一家穩健發展中，持續追求創新和卓越，致力於為客戶提供最佳解決方案的企業。
1. 進行總公司跟廠區端整合（例如：ERP優化、總部/廠區各項管理規章制定與推動等）。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。
General Company | Specialty Personnel

總經理特助

主管特別助理/儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜Face-to-face negotiation
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
General Company | Mid-level

醫美店長

護理師及護士/醫美諮詢師/經營管理主管｜其他醫療保健服務業｜台中市｜NTD 720,000 or higher
美容
醫美文案
丙級美容技術士
醫美診所營銷經驗
醫療美容
護理
1.建立診所內部醫美中心運作之SOP.
2.跨單位溝通，運用公司資源進行醫美行銷。
3.客戶經營、培養，與顧客進行良好友善溝通。
4.具備企圖心，想挑戰高額獎金。
5.執行公司分派之行政、行銷事務。
Listed | Junior

經營分析

經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜Face-to-face negotiation
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
Foreign Company | Mid-level

日商_人資主管 /HRBP (儲備幹部)

人力資源人員/人力資源主管｜土木工程業｜台北市｜Face-to-face negotiation
人員培訓、激勵、輔導與管理
人資管理
人資系統
人力資源策略
人力規劃控管
HRBP
考勤管理
薪資與績效獎酬辦法設計
熟悉勞動法令
員工關係
績效與薪酬管理
面試技巧
執行日常招募業務
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1.日商，薪資福利待遇佳。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
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你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。