招募專案主管

HR/Management/Administrat
Component of Automobile & Motorcycle
樹林區‧鶯歌區
Face-to-face negotiation
General Company | Specialty Personnel 2022/06/14

招募專案主管

HR/Management/Administrat
Component of Automobile & Motorcycle
樹林區‧鶯歌區
Face-to-face negotiation

Qualifications

具備人力資源相關知識鼎新HRM員工關係管理招募任用作業召募任用制度設計

Responsibilities

1. 負責招募工作與任用 。
2. 甄選人才作業流程。
3. 開發不同的招募管道與管理相關管道 。

Ideal Candidate

1. 500人 以上製造業經驗
2. 善用科技軟、硬體產品執行召募工作 。
3. 具備文書處理能力、熟悉鼎新 ERP系統操作尤佳 。

Other Requirements

Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 8 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required

Employee Benefits

Required by law:哺乳室,週休二日
Benefit system:年終獎金,三節獎金/禮品,咖啡吧,生日假,結婚禮金,生育津貼,社團補助,員工進修補助,旅遊補助,住院慰問金,部門聚餐,家庭日,特約商店

Case Number:A000003183

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1. 擬定企業人力資源策略，訂定選、用、育、留之計畫與執行方案，達成企業經營目標
2. 推動企業文化發展，建立符合企業文化之人才發展體制，擬定人員培訓、激勵、輔導與管理方針
3. 建構符合企業策略目標的組織結構，活化組織氣氛。
4. 協助推動組織變革、發展培育人才、擔任內部顧問及跨部門溝通橋樑
5. 塑造符合企業文化的雇主品牌，建立友善的工作職場及良好的溝通管道，共創勞資和諧。
6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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