跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 662 筆
Listed | Specialty Personnel

人資經理/副理

人力資源主管|生化科技研發業|新北市|Face-to-face negotiation
教育訓練總體規劃與績效評估
薪酬計算
薪酬規劃
工作說明書撰寫
離職面談
人員培訓、激勵、輔導與管理
薪資談判
員工薪酬管理師認證
人力資源管理
員工教育訓練與需求分析
勞資關係
Full Function
薪資與績效獎酬辦法設計
熟悉勞動法令
招募任用
面試技巧
執行日常招募業務
績效與薪酬管理
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1. 招募人才:制定招聘計劃,撰寫職位描述,篩選履歷,組織面試。與各部門協調,了解用人需求。
2. 員工培訓與發展:設計和實施員工培訓計劃,提升員工技能。評估培訓效果,制定個人發展計劃。
3. 績效管理:建立績效評估系統,制定考核標準。進行績效評估,提供反饋,協助制定改進措施。
4. 薪酬與福利管理:制定薪酬結構,負責薪資發放與福利計劃。
5. 員工關係管理:處理員工的問題和投訴,促進良好的工作氛圍。組織團隊建設活動,提高員工士氣。
6. 政策與法規遵循:確保人力資源政策符合當地勞動法規。更新人事政策,處理勞資糾紛。
Listed | Senior

行政管理處主管

人力資源主管|印刷電路板製造業(PCB)|龜山‧蘆竹‧大園 |Face-to-face negotiation
行政總務管理
人力資源
企業相關制度規劃與管理
Foreign Company | Specialty Personnel

Financial Advisor

理財專員|其他投資理財相關業|台北市|Face-to-face negotiation
具備財金專業知識
財務規劃:評估客戶其財務目標、風險承受能力和財務狀況,並提供相應的財務規劃建議。
產品推薦: 根據客戶的需求和目標,向客戶推薦適合的產品。
客戶關係管理: 與現有客戶建立良好的關係,並及時回應客戶的疑問和需求。
市場研究: 持續跟蹤金融市場和產品動態,以保持專業知識的更新。
General Company | Specialty Personnel

品牌行銷主任(PM)

產品行銷企劃/行銷企劃/產品企劃|飲料製造業|台北市|Face-to-face negotiation
提案與簡報技巧
品牌知名度推廣
負責所屬品牌的品牌策略規劃、新產品開發與行銷活動執行
1.掌握年度預算,提出品牌年度行銷與廣宣計劃。
2.完成新品上市開發:新產品概念提出與行銷4P制定。
3.市場趨勢、消費偏好調查與競品分析,國內消費品之市場研究與資訊蒐集。
4.分析銷售狀況、品類損益、品牌知名度、品牌喜好度與促銷活動效益評估。
5.跨部門專案、媒體合作、異業合作規劃與執行,及上級主管交辦事項。
Foreign Company | Specialty Personnel

Solution Consultant Manager

其他資訊專業人員/專案業務主管|電腦軟體服務業|台北市|Face-to-face negotiation
Technical Consultant
pre-sale
The Solution Consultant is an integral part of the Extended Account Team (EAT) for Airlines, responsible for discovering the customer’s needs/requirements and then providing the technical capability of Amadeus to solve them.
The Solution Consultant leads the pre-sales cycle, leverages their industry and solution expertise in articulating the value of Amadeus solutions, and are an essential part of achieving a new sale.
Listed | Mid-level

紡織成衣_廠務主管

總務主管/廠務/品管/品保主管|紡織成衣業|中南美國家|Face-to-face negotiation
環安衛管理
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
建廠專案
廠區建置,環安衛相關建立及審核
品牌驗廠
行政事務處理,依公司進度安排招工等事宜
篩選條件
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