*電動車儲能系統規劃設計
*電動車電力系統規劃
*系統整合測試與異常排除

至少10年以上嵌入式系統或無人載具相關開發經驗，至少 3 年領導技術團隊經驗
• 熟悉無人機或機器人系統架構，包括但不限於：RC Transmitter、Ground Station、Telemetry
• 熟悉通訊協定（如：MAVLink、CAN、UART、SBUS、PPM）與訊號調變技術（如：FHSS、LoRa、WiFi、5G）
• 有實際使用或整合過以下工具/平台者：
o 開發工具： STM32CubeIDE、Keil MDK、Visual Studio Code
o 通訊測試工具： Logic Analyzer（如 Saleae）、Oscilloscope（示波器）、RF Spectrum Analyzer
o 版本管理與協作： Git、JIRA、Confluence
• 熟悉產品驗證流程（如：功能測試、EMC/RF測試、熱測試），具備問題分析與風險控管能力

1.Design and maintain analog circuits
2.Survey and maintain design processes
3.Survey and maintain design tools and flow
4.Help training junior engineers
5.Debugging and measuring chip

JD：
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。

1. 負責機電、空調與消防等系統之專業規劃與技術支援。
2. 協調建築與室內裝修工程中的機電介面與施工整合。
3. 現場施工監督與品質控管，並執行工程稽核與查驗作業。
4. 辦理工程估驗流程並編製相關工程計價資料。
5. 統整並審核機電施工圖，確保設計內容正確且具可施工性。

1. 規劃制度優化與變革管理，推動流程標準化與效率提升。
2. 擬定並執行中長期人資策略，確保與營運目標對齊。
3. 定期檢視人資制度，確保符合法規並具市場競爭力。
4. 整合HRM、HRD、HRR職能，建立跨部門協作與資源共享。
5. 檢討與簡化SOP與作業流程，強化部門整體執行效能。
6. 導入與優化人資系統與數位工具，提升資訊透明與準確。
7. 修訂人事政策與流程，確保全面符合法令與合規要求。
8. 處理勞資爭議與複雜案件，協助勞檢與風險控管應對。
9. 帶領與培育HR團隊主管，提升團隊專業與管理能力。
10. 推動正向組織文化，強化內部溝通與員工凝聚力。