1. 掌握經銷通路及市場脈動，彙整產品資訊，進行趨勢分析並提出創新產品建議。
2. 負責新產品從規劃到開發的整體專案管理，包括進度掌控、成本預算與最終交付。
3. 擬定並執行產品上市策略與銷售推廣計畫，提升市場能見度與業績表現。
4. 參與國際性展會與行銷活動，每年預計出差約2–3次，主要至西班牙語系市場。

1. 8年以上軟體開發經驗，至少3年以上技術管理經驗，2年以上帶領團隊的經驗。
2. 精通 Java 程式語言，熟悉 Spring 生態系、微服務架構。
3. 熟悉 IoT 相關技術與應用（如裝置通訊協定 MQTT、IoT平台整合）。
4. 具備跨部門溝通協作能力。
5. 具備良好的問題分析與解決能力，能獨立提出技術優化建議。

■ 人力資源策略規劃與執行：
-設計並實施整體的人力資源戰略，以支持公司的業務目標和增長計劃。
-確保人力資源策略與公司文化、使命和願景保持一致。
■人才管理與發展：
-負責人才招募、培訓與發展、績效管理和員工關係管理。
-建立和維護一個有效的領導力發展計劃，確保公司擁有強大的領導隊伍。
■ 組織文化與員工關係：
- 積極推動組織文化建設，強化一個積極、包容和高效的工作環境。
- 管理員工關係，解決衝突，保持高員工滿意度。
■薪酬與福利管理：
-設計和審核薪酬結構和福利計劃，以吸引和留住優秀人才。
-確保薪酬福利政策的公平性和市場競爭力。
■ 合法遵循與風險管理：
-確保所有人力資源政策和程序遵守相關的法律和法規。
-監控和管理人力資源相關的風險，確保符合企業治理要求。
■ 技術和數據驅動決策：
- 推動HR科技創新，利用數據和技術改進HR運作效率和決策質量。
- 實施和維護人力資源系統（HRIS）以優化人力資源管理。

1. 執行日常Full function（招募、教育訓練、績效考核、出勤管理、員工關係）
2. 多元招募管道開發，協助優化招募任用相關流程
3. 熟悉 Word , Excel，提出主管相關管理建議
4. 人資相關制度建立

1. 管理公司財務運作及資金調度
2. 開發各銀行往來的合作事項
3. 處理公司營所稅、營業稅、各類所得申報並應對國稅局等稅務事宜，同時隨時更新最新的稅務法規
4. 處理境外公司相關事宜
5. 審核及編製每月管理性報表，針對異常項目進行改善
6. 審核及彙總年度預算
7. 處理財報及稅報相關事宜並配合會計師查帳作業並提供所需資料，並隨時更新IFRS法規
8. 協助評估營運展店及閉店規劃或其他規劃
9. 審核帳務及財務作業，確保符合財會及稅務規定
10. 負責董事會及股東會的股務工作
11. 處理POS系統及會計系統相關問題
12. 提出優化內部流程建議
13. 不定期專案

1.財務部門管理及內部風險管控。
2.財務管理制度建立與監督。
3.全面預算制定/執行管理。
4.財務報告與分析。
5.資金管理與成本核算。
6.其他財務相關工作，如:負責公司信控管理、協調與銀行、稅務、工商、審計及其他機構等，完成上級安排的其他任務。