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跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
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General Company | Mid-level
【財務管理師/財務主管】
財務分析/財務人員/財務或會計主管|IC設計相關業|台北市|Face-to-face negotiation
會計師查帳
編制財務報告
國內財稅規章
調節表
資金調度
合併報表編制
資金管理
帳務查核與會計稽查
稅務
會計核算和帳務處理
財務報表分析
*知名半導體公司
*即將IPO ,可以參與員工認股 ,超級夢幻好機會
*亞洲市占率第一
1、資金預算及日常財務調度運作,並協助進行年度預算之編制。
2、編制合併財務報表並根據月/季/年度差異進行分析,產出各項內部管理報表。
3、協助籌備董事會、股東會等相關事宜,並實際參與會議擔任司儀與紀錄。
4、參與公司IPO專案,擔任輔導券商及會計師事務所之主要窗口之一,負責準備外部審查所需資料,並與稽核一併制定及推動內部政策,進行跨部門協調與溝通。
General Company | Mid-level
工務主管(薪資面議)
營建主管|建築工程業|新竹縣市全區 |Face-to-face negotiation
工程估驗與計價
現場施工
工程圖識圖與繪圖
施工圖檢討
AutoCad
建築施工
工程預算編製與控理
工程驗收資料管理
監工日報表填寫
工地工程稽核與驗收
工程管理-品質管理
工地主任證照
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
新竹市區集合式住宅案
集合式或透天經驗皆可
要有完整工地經驗(開工到交屋)
SRC經驗佳
排休制
1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。
2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。
3. 控管工程進度、預算與時程。
4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。
5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。
6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。
7. 申請營建所需的許可證明與執照。
General Company | Mid-level
人資主管
人力資源主管|診所|高雄市|Face-to-face negotiation
調解勞資爭議
招募任用
熟勞基法
員工教育訓練與需求分析
績效與薪酬管理
人力資源管理
1制定連鎖醫療體系人力資源策略與計畫
2.打造符合企業文化的人才發展體系
3 建立績效管理與薪酬制度
4 設計績效管理和薪酬制度,制定調薪政策、獎酬制度和退休金制度,以保持企業競爭力,留住優秀人才。
處理人力資源相關特殊議題:
處理勞資爭議、員工資遣解雇等特殊人力資源問題,確保公司合法合規運營。
協助營運部門的溝通與執行:
協助各部門同仁談心,了解人力資源狀況,並提供支持與建議,確保人力資源的有效運作。
整合部門能力與規劃發展:
整合人力資源部門業務,並持續提升,以確保人才管理的最佳實踐。
強化企業的人才資本。
資格要求:
具有人力資源部門管理職經驗。
具備跨部門協作與溝通協商技巧,能夠有效應對各級別的員工和管理層。
具備卓越的問題解決能力和決策能力,能夠在高壓環境下保持冷靜和清晰思考
Listed | Mid-level
海外財會主管
財務或會計主管|醫療器材製造業|越南|NTD 1,500,000~2,000,000
編制財務報告
覆核
稅務業務處理
資金管理
資金調度
公司財務
會計核算和帳務處理
財務報表分析
公司是一家具全球視野整合型健康事業公司,以社會責任為核心價值,立足台灣放遠世界。
商品通過研發、生產、銷售一條龍作業,致力於提供高品質產品和服務,並不斷追求創新和改進,以滿足客戶的需求。同時,注重透明、誠信和負責任的經營,並積極參與社會活動,為社會做出貢獻。
1. 各項會計作業、傳票、成本分攤結轉流程覆核。
2. 督導會計結帳事宜,編制/控管預算及預算進行差異分析。
3. 回報會計資訊/財務報給總公司。
4. 財務資金控管及調度。
5. 溝通協調與總公司相關事宜。
Foreign Company | Mid-level
業務主管
國外業務主管|電腦及其週邊設備製造業|台北市|Face-to-face negotiation
業績與管理報表撰寫
客戶維護
國外參展
參展規劃
定期拜訪客戶
Customer relationship management
拓展市場
Market development
客戶情報蒐集
Business development
市場開拓
業績目標分配與績效達成
業務經驗
開發新客戶
國外業務開發
國際集團公司褔利佳
職務摘要: 該職位負責市場拓展及業務開發,包括蒐集及分析數據中心及電子類消費產品相關市場與客戶端資訊,維持客戶關係,制定客戶開發策略,進行Key Account專案管理,處理訂單報價相關事項,並進行跨部門溝通協調以促進專案執行。
主要職責:
市場拓展及業務開發,包括數據中心及電子類消費產品相關市場與客戶端資訊的蒐集與分析。
維護客戶關係,制定客戶開發策略。
Key Account專案管理,處理訂單報價相關事項。
跨部門溝通協調,以促進專案執行。
General Company | Mid-level
酒品事業_業務部主管
國內業務主管/專案業務主管|飲料製造業|台北市|Face-to-face negotiation
拓展市場
業績目標分配與績效達成
業務團隊管理
1.承接事業部運營策略,規畫並執行酒專通路年度銷售計劃,達成業績目標
2.開拓新客戶,提升通路營收與利潤
3.執行通路活動與促銷,提升現有客戶銷售營收與利潤
4.積極提升本質能力與實力,並落實通路組織日常管理
5.上級主管交辦事項及跨部門專案規劃與執行
篩選條件
Mid-level Supervisor (228)
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