Job listings

General Company | Mid-level

紡織業務主管

新創天然紡織材料銷售：
【客戶端】
1. 高端品牌開發經驗
2. 參與高端品牌Design in階段，提案公司產品切入供應鍊，訂定並執行銷售計畫。
3. 釐清高端品牌客戶需求，與供應鍊密切合作及良好互動。
4. 熟悉競爭對手即時動態，擬定銷售策略。
5. 提供報價、拿下訂單、準時出貨。
6. 追蹤客戶滿意度，並確保帳款回收順利。
7. 持續性客戶拜訪，提供售後服務與解決方案，同時找尋新商機。

【公司端】
1. 制定並執行切入高端品牌策略。
2. 銷售預算及執行。
3. 參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。
4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。

General Company | Mid-level

管理部理級主管

1.熟悉ISO14001/ ISO45001等
2.需有有甲種職業安全衛生主管證照，有ESG相關加分
3 兩間工廠的環境.廢棄物，包含消防. 廢水.空氣.資源回收.節電
4.規劃並執行公共設施節能減碳策略
5.公共設施 廠務相關養護/修繕
6.總務庶務、固定資產、車輛管理
7.管理團隊約15-20人 包含廠務/總務/環安衛/勞安
8. 需有管理經驗5年以上

General Company | Mid-level

越南財務主管

跨國自行車零件製造業，擁有50天返台假+5趟來回機票

1. 會計事務所出身，想往越南工作發展
2. 或是，具有越南財務工作經驗3年以上
3. 熟悉製造業成本分析相關
4. 財務體系規劃 管理
5. 應收應付
6. 報表制定與分析
7. 越南在地人才培育 勞務管理
8. 使用ERP

General Company | Mid-level

財務主管(理級)

自行車零件大廠，跨國製造，員工擁有紅利與年終，不斷創新與前進

1. 隸屬財務管理處，需管理團隊7-8人
2. 各部門業績KPI制定
3. 財務體系規劃 管理
4. 應收應付
5. 報表制定與分析
6. 人才培育 勞務管理

Foreign Company | Mid-level

採購經理

1.英文精通
2.具備廢水處理或廠務相關設備採購經驗
3.專案策略採購相關經驗
4.管理專案採購主管經驗

1.主管職，年薪可達百萬以上。
2.成長中公司，上櫃計畫，有良好的升遷機制及未來發展性。
3.上班地點: 樹林區_辦公大樓。
4.17:00準時下班，廠房人力招募，工作單純。

1.熟勞動相關法令規定 。
2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。
6.人事及部門預算編列 。