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高階經理人
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海外管理
優質工程職
督導、審核各項財務會計作業,並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本,並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。
1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
5.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
6.組織與協調編制年度預算及達成差異比較分析。
7.審核各種納稅申報資料。
8.董事會、股務運作管理:含主管交辦任務
1. 與高級管理層合作,制定公司的人力資源策略和目標。
2. 領導人力資源團隊,協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。
3. 提供高階管理層和各部門的專業建議和指導,以支持業務目標的實現。
4. 領導並參與複雜的人力資源專案,如組織重組、文化轉型等。
5. 監督人力資源政策和流程的執行,確保符合相關法規和公司政策。
6. 管理關鍵人才的發展和績效評估,確保公司具有競爭力的人才儲備。
7. 規劃招募專案,制定人才選、用、育、留之評估與培訓。
8. 因應企業不同成長階段,規劃公司內部教育訓練方案、制定企業文化課程,培育人才發展計劃。
9. 促進各業務單位內部及跨部門的協調與溝通。
10.透過分析、規劃、落實幸福企業指標,吸引和保留優秀的人才,並在社會中發揮積極的影響力。
1.審核有關各項費用支付之發票、單據及各項帳務處理
2.審核各類所得申報、營業稅及營所稅等各項稅務作業
3.編制集團合併報表、年度預算、決算書表
4.境外公司帳務處理
5.向管理階層提供財務分析、規劃及其他管理決策所需之管理會計資訊
6.會計師查核窗口
7.董事會、股東會資料編製及會議運行。
8.專案性事務處理
9.其他主管交辦事項