Job listings

General Company | Senior

行政高階主管

1.協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。
2.建立完整的招募與任用制度，讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3.規劃及推動人才培訓計畫，建立符合公司文化的人才發展體制。
4.規劃及推動績效管理與薪酬制度，以維持公司的競爭力，留任優秀人才。
5.協助規劃及推動人力資源相關制度，以符人力資源政策。
6.相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,
7.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。

General Company | Senior

特助/高階營運主管

新能源及新材料企業集團

• 研擬營運計劃及年度專案規劃，公司營銷指標的完成率
• 各部門費用預算控制執行計畫
• 推動各部門中、長期經營策略規劃、內部管理調整與創新，確保公司經營穩定成長
• 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
• 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
• 維持企業的競爭力，建立符合企業文化的人才發展體制；關鍵人員流失率，主管績效指標考核與達成指導

General Company | Senior

Sales Director

AI MarTech數據服務

- Achieve aggressive sales and client retention targets
- Identify target markets, formulate and implement sound market entry and penetration strategies for various new products and services
- Identify, establish and cultivate key landmark accounts
- Build sales teams capable of effectively executing agreed upon market strategies
- Identify, recruit, and manage channels for effective distribution into selective vertical and markets
- Work closely with all departments to enhance and enrich our solutions to meet market demands
- Upgrade sales management systems to drive for higher sales productivity and to deliver accurate sales forecasts
- Handle various sales projects

General Company | Mid-level

製造相關主管

負責海外營運單位生產製造或製程工程單位管理

General Company | Mid-level

ESG專案主管

1.推動公司ESG策略與專案之執行、管理、問題追蹤及解決。
2.執行公司能源盤查、參與外部評比，追蹤節能減碳等成效評估。
3.分析永續發展趨勢及相關法規變動。
4.主導ESG永續報告書編輯。
5.可配合公司出差

Listed | Mid-level

品保經理

1.品質體系建立跟導入
2.客戶稽核及客速處理等
3.規劃品質系統教育訓練
4.品保部管理