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2024/07/15
General Company | Mid-level
餐飲科技_業務/商務開發經理
  • Domestic Sales Manager
  • Internet/Information Integration
  • 新莊區‧五股區‧泰山區
  • Face-to-face negotiation
  • 維繫穩定客戶關係
  • 產品介紹及解說銷售
  • 拓展市場
  • 客戶情報蒐集
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務或通路開發

負責SaaS, FoodTech產品銷售,拓展市占率

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2024/07/15
General Company | Mid-level
國外業務(副理)-東南亞/美國
  • Overseas Sales-Southeast Asia / Overseas Sales-North America / Overseas Sales-Middle East
  • Textiles Mills
  • 台中市
  • NTD 720,000~780,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • TOEIC
  • 客戶拜訪
  • 拓展市場
  • 客戶情報蒐集
  • 開發新客戶
  • 國外業務開發

1.拜訪國外客戶,進行銷售活動。
2.瞭解客戶的產品需求,提供報價,確認訂單相關事宜。
3.監控訂單的出貨進度,管理收款,處理客訴問題。
4.收集客戶資訊,掌握市場動態,實現業績目標。
5.與各部門進行有效溝通,具備良好的橫向溝通能力。
6.經營現有客戶關係,維持良好客情,提供高品質服務。
7.該職位為副理級別,需協助上級管理部門人員,討論銷售策略等事宜。
8.需要配合出差、參展等相關工作。

Detail
2024/07/15
General Company | Mid-level
財務高階主管
  • Accounting Manager
  • Commercial/Entertainment
  • 新北市
  • Face-to-face negotiation
  • 團隊領導管理
  • 公開發行以上公司會計主管資格
  • 財務報表編制與分析

1. 負責財會作業相關之內部控制與內部稽核制度籌劃、推展及成效檢核。
2. 負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳。
3. 銀行關係往來及維繫、資金調度、編列預算及財務的分析控管。
4. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。
5. 掌管公司的募資、財務運作和負責企業資金調度、投資方向、風險管理等工作。
6. 熟悉上市公司各項公告事項。
7. 熟知兩岸貿易及稅法。

Detail
2024/07/15
  • Sr. Product Manager / Senior Manager of Operation
  • Computer Parts
  • 東南亞
  • Face-to-face negotiation
  • 協助改善產品良率
  • 製程改善
  • 管控生產
  • 負責生產製程管制與調配
  • 提昇設備產能稼動率與生產效率
  • 達成產能及出貨目標
  • 生產成本控制

上市櫃公司,多國設廠
可長期發展
持續擴廠中

管理製造,生產技術團隊
提升生產效率
著重在生產技術能力(設備維護保養、生產異常分析、製程設計)

Detail
2024/07/15
General Company | Mid-level
國外業務(副理)
  • Overseas Sales-Southeast Asia / Overseas Sales-China / Overseas Sales-Middle East
  • Textiles Mills
  • 台中市
  • NTD 720,000~780,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 國外業務
  • 國外業務主管
  • 國外參展
  • 國外業務開發

1.拜訪國外客戶,進行銷售活動。
2.瞭解客戶的產品需求,提供報價,確認訂單相關事宜。
3.監控訂單的出貨進度,管理收款,處理客訴問題。
4.收集客戶資訊,掌握市場動態,實現業績目標。
5.與各部門進行有效溝通,具備良好的橫向溝通能力。
6.經營現有客戶關係,維持良好客情,提供高品質服務。
7.該職位為副理級別,需協助上級管理部門人員,討論銷售策略等事宜。
8.需要配合出差、參展等相關工作。

Detail
2024/07/15
General Company | Mid-level
人資總務主管
  • HR Manager
  • Construction/Real estates
  • 桃園市
  • Face-to-face negotiation
  • 行政總務管理
  • 熟悉勞動法令
  • 具備人力資源相關知識

1.負責管理人資、總務(含司機)及法務。
2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
4.熟悉勞資相關法令。
5.各項總務事務管理與執行。
6.ESG專案落實。

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