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General Company | Mid-level

海外主管(東南亞)

1. Experience in connectors or connector cord sets is preferred, and experience in overseas production factories is preferred.
2. Responsible for production process scheduling and directing the product manufacturing process
3. Responsible for the management of production, shipment, material inventory and other factory affairs
4. Manage the production schedule, delivery date and output in the factory to increase production capacity/reduce costs efficiently
5. Execute production and meet quality requirements
6. Coordinate internal production and sales to jointly improve customer satisfaction
7. Do not exclude career development in other subsidiaries.

1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。
2. 執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。
3. 負責生產製程管制與調配、管控廠內之生產排程、交期及產量。
4. 持續生產運營優化,設定每季達成計畫及檢視達成率
5. 控管生產成本，進行各項改善，提高效率，降低成本
6. 規劃並執行品質管理系統。

集團公司

PM主管
課或理級
1. PM主管經驗。
2. 具備英語精通。
3. 具備工程背景、熟悉NPI流程者。
4. 大中華經驗者佳。
5.具備智慧製造證書者尤佳~

公司是一家具全球視野整合型健康事業公司，以社會責任為核心價值，立足台灣放遠世界。
商品通過研發、生產、銷售一條龍作業，致力於提供高品質產品和服務，並不斷追求創新和改進，以滿足客戶的需求。同時，注重透明、誠信和負責任的經營，並積極參與社會活動，為社會做出貢獻。

1. 各項會計作業、傳票、成本分攤結轉流程覆核。
2. 督導會計結帳事宜，編制/控管預算及預算進行差異分析。
3. 回報會計資訊/財務報給總公司。
4. 財務資金控管及調度。
5. 溝通協調與總公司相關事宜。

跨國型的塑膠包袋製造廠，台灣/越南擁有工廠，越南擁有約2000人的大廠，4趟來回機票與36天返台假!

1 .帶領6位越南籍幹部，統籌應收應付/會計/關稅/財務/成本等人
2. 越語，有聽說讀寫能力，熟悉越南進出口關務/保稅等作業和法令
3. 定期向股東/高層報告，檢視公司財報

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。