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Job overview
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高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
外商企業
負責協助制定、實施和監控工廠的人力資源政策和程序。
確保公司的招聘、培訓和離職流程符合工廠運作的需求。
提供人力資源相關的建議,以支持工廠的效率和員工滿意度。
能以英文流利溝通,包括書面和口語表達,以協助處理國際間的人事事務。
與跨國團隊合作,確保工廠內外的溝通順暢,並協助處理相應的文件和報告。
10年以上 FULL FUNCTION 經驗
具有豐富的全方位人力資源管理經驗,包括但不限於招聘、員工培訓、績效評估、福利管理和離職管理。
協助建立和維護完整的人力資源資料庫,確保數據的準確性和及時性。
領導團隊,監督工廠內的人事活動,確保符合法規和公司政策。
管理分包合同,包括裝配供應商和其他後端技術服務公司。
管理交付給客戶的 IC 生產,以匹配預測請求和客戶需求及變化。
具有多種產品和零件號、多個供應商和各種供應鏈組成的生產調度和產能規劃,以確保健康、節省良好的製造和按時交貨。
尋找新的供應商並與現有供應商保持良好的關係。
與內部工程團隊合作進行供應商生產的工程工作。
OSAT管理,設法實現良好的成本結構以提高毛利。