冏!集五大罩門於一身:前家公司沒名氣、40歲中年有經濟壓力、零人脈、零優點、不會寫履歷,如何跨業轉職?有20多年獵才經驗的Eddie分享五招:從「別人眼中的我」找出相對優勢;「騎驢找馬」邊做邊找、避免躁進、斷了經濟;參加專業社群,先留印象、再換名片;挖出主管、同事、供應商,人脈就在你身邊;失敗學習,反向行銷。
【本集來賓】
鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,擁有20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道。
【本集重點】
01:01 在中小企業多年,履歷弱勢、人脈淺薄,該怎麼挽救?
04:14 盤點優劣勢,了解在別人眼中「你的專業」
06:27 hightlight你協助企業做得不錯的地方。
07:13 獵才顧問梳理人選的相對優勢
08:40 每做一件事情,總有亮點的地方。履歷表不要留白
10:47 履歷中註明做什麼?成就了什麼?
12:53 同領域轉職,經營人脈,社群、課程,參與活動,交換名片。分享看法,讓別人注意到你,換名片才有意義
16:20 換跑道轉職,要先思考轉的領域跟自己的關聯性,別隨便轉
19:15 跨領域轉職,可先用免費資源驗證
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