高階主管接班人必具5要件 上市公司董事長面對獵才顧問的提問:「公司的高階主管都很優秀，也十分穩定，為什麼還要積極延攬備位人選」?董事長語重心長的說:「為了延續企業的命脈... SEMI、104獵才顧問再度攜手-提升人才競爭力，開創產業契機與成長 引領「智」動化時代，上銀科技聚焦人才留用與整合性培育 精準治療新策略，強力進軍日、中、美佈局關鍵人才

本期責任編輯：魏祥瑜 美術設計：許儷齡

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