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成功案例分享
科技跨足百貨商場 顛覆用人新思維
文/104獵才顧問行銷企劃部

於1998年成立至今的百腦匯,是藍天電腦集團(CLEVO)目前在中國大陸地區最大的投資項目,現已成為中國大陸科技生活商場第一品牌,但隨著5G技術發展和消費模式改變,百腦匯正積極創新經營型態,將以建設5G基地台為起點建立全新5G概念商場,提升消費者購物體驗。

在這波商場轉型之下,要如何延攬到新領域高端人才,便成為集團最棘手的首要任務,考量集團想要找尋的不是以往傳統商場經理人,並且對於理想中的新商場人才條件無法明確條列化,只能先從廣泛的敘述如「富有創意新思維」、「有新零售概念」等模糊條件劃出理想人才的雛形。

104獵才服務與藍天電腦集團合作多年,擁有全台最大的人才資料庫與分佈於各產業的資深顧問,可以提供廣泛且合適的人選意見,積極協助處理企業與人才間的溝通及繁瑣行政化流程,提供最新的產業情報,讓集團可以更有效率的招募中高階主管及專業人才。因此104獵才服務一直以來都獲得很高的滿意度,和其他獵頭公司相比,104獵才顧問所媒合的成功比例就占了一半。

104獵才顧問的優勢

前瞻專業資深產業顧問團隊

當企業老闆無法直接明確說出理想人選的確切條件,在尋找人選之前,與企業用人端的溝通,便需要依靠具10年以上產業背景的資深顧問的專業分析。深度了解企業的實務需求以及轉型方向,提供有「質量」而非數量的人選名單。

主動積極為企業找到「對的人」

從預約面試、面試前,到面試結束後,每個步驟顧問皆會全程掌握狀況,讓企業與人才彼此知道流程進度,在錄取報到後,顧問也會持續主動了解企業用人狀況,確保空降人才能全方位符合企業需求,降低人才錯用成本。

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