婚禮的魔法師
晶宴會館翻轉創新 以玩婚主義鞏固品牌定位
文/楊柏祥

「事實上,晶宴會館早在開館時,就秉持玩婚主義的經營理念,主打讓新人的婚禮不一樣。」晶宴會館副總經理彭文傑說。

面臨產業趨勢挑戰 晶宴求變站穩市場

從市場趨勢來看,因為人口結構變化的問題,使結婚的對數有減少的情形,年輕人很多選擇不結婚,或是結婚但不宴客,或是宴客但減少桌席規模;再加上這兩至三年間各大新型的婚宴會館也持續投入,甚至推出更高規格的場地設備,這些因素都衝擊著先進入市場的婚宴業者。晶宴會館在起初的市場定位上,是介於一般餐廳與五星級飯店之間的營業規格,因此仍能保有自己獨眾的市場客層。

過去的婚宴流程就是收禮和宴客,往往參加的賓客對於婚禮無法產生記憶點,晶宴希望帶給參加的賓客不同的感受,所以推出「玩婚主義」概念,嘗試著從新人交往過程,挖掘他們的愛情故事,再透過婚禮企劃的巧思讓這些記憶能一一呈現在婚禮中。

實踐玩婚主義的關鍵靈魂

真正能實踐玩婚主義很重要的關鍵角色,即是晶宴所設置的「玩婚設計師」,透過此職位對新人的事前訪談後,找出每對婚禮中的記憶點,並設計客製化的活動橋段,落實「讓新人的婚禮不一樣」之服務理念。但要完成一場玩婚也不是單靠一個人就能完成,還需要搭配客服、中控燈光音響的安排、廚房及現場服務人員在上菜的過程中做一些橋段變化,彼此間相互配合才能襯托出一場完美的玩婚主義。

感動服務背後的人才DNA

「一開始我們透過舉辦一連串的培訓課程,希望員工能夠將感動服務應用在工作層面上。」彭副總面帶微笑地說。但經過一段時間的觀察後,發現要導入一個觀念,即便是透過由上而下的課程舉辦,然而隨著時間過去,精神理念仍然會被淡忘掉。因此,在沿續感動服務的精神下,去年晶宴又推行「沒問題!YES, We Can!」的服務理念,由彭副總每個月親自到營業現場與八家分店,向同仁報告公司的整體營運狀況,並且把這項新的服務理念傳遞出去,看似簡單的一句話,實際上要培養的是同仁主動解決問題與顧客至上的工作信念。

嘗試以組織改組 提升顧客服務滿意

晶宴一向重視顧客的感受,因此曾透過組織調整以期更符合新人需要的婚禮服務,從過去的婚禮企劃必須身兼企劃與主持,改為各自專業分工。此組織改革實行一年後,雖然在服務的專業深度有所提升,但在服務的效率產生銜接上的缺口,考量顧客對於高效婚禮服務的期待下,因此今年晶宴又決定將組織回歸,讓顧客僅需對應單一窗口即可完成所有的婚禮項目。

此外,過去的婚禮著重在流程上的設計與菜色安排,但在籌備婚禮的過程中,新人仍有許多問題需要被解決,舉凡是婚紗拍攝和喜餅的挑選、新娘秘書和攝影師的安排,甚至是挑選婚戒及婚禮禮儀知識等,晶宴透過大量地接觸相關業者與合作,讓婚企人員在接觸顧客時,能第一時間解決顧客的需求,提供顧客專業的諮詢。晶宴會館強調的不是推薦婚禮周邊商品,更在乎的是提供完整的顧客關懷與感受!

獵才顧問觀點
顧問/ 彭苡軒Eason

服務業一直是台灣經濟發展的重點產業,市場上面對的終端消費者,因每位個體都有不同的消費特性與選擇偏好,如何建構與複製成功的模式,並且讓消費者產生最好的品牌印象、甚至願意回饋及推薦,形成一個正向的消費回流,這是服務產業最大的期許與挑戰。

服務業為了跟上消費者求新求變的習性,持續進行創新活動是共同挑戰,但創新不僅是侷限於流程上的轉變,從人才端如何長期培養及發展,進而解決服務業低薪問題,更是服務業翻轉的關鍵要素。同樣道理,如何讓幕僚及前線人員透過服務產生出來的溫度,讓消費者買單,這才是求創新的意義。

104獵才顧問 版權所有 2019 │ 意見反應