企業接班人電子報
人才搶奪的白熱化與薪資戰爭
接班故事
世代交替接班人養成計畫
接班人計畫(Succession Planning)是整體人力規劃中的重要環節,它對一個組織的永續經營至為重要。接班人的挑選,關鍵在於找到「對的人」,放在對的位置上。 ...
< 原文轉自經濟日報 >
產業情報
2018年93%企業平均年終1.11個月;2019年38.9%企業調薪3.65%
「公司營運狀況、留才,仍為企業是否調薪的主要考量,最近兩年受政策影響,基本工資行情...
勞動法令
從華映事件觀大量解僱下,並分別以資方及勞方角度,分析應注意事項...
以本事件為例,說明以特別勞動法規「大量解僱勞工保護法」相關規範,解析相關勞工權益...
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