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案件編號:AB01FT0001
人資經理_須出差(F)
工作地點
台北市
職務類別
人力資源主管
產業類別
網路與資訊整合
產品介紹
資訊技術研發公司
結合遊戲研發及設計專業,專注研發新興系統客製化服務,自系統規劃、分析、開發、測試及維護服務之垂直整合,提供客戶完整的系統服務。
刊登日期:2017/09/13

工作描述

1. 根據公司發展戰略,參與制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策。
2. 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,適時對公司組織結構設計提出改進方案。
3. 負責公司人員招聘和補充,配合實施公司的人員儲備、員工職業發展和人才保留計畫滿足各崗位人員空缺。
4. 根據公司的情況,開展人力規劃、招聘、培訓、考核、薪酬等模組,為公司重大人事決策提供資訊支援,並督促執行。
5. 負責建立積極有效的激勵機制與企業氛圍的營造,充分發揮員工的積極性和創造性以適應公司未來的發展目標。

工作經歷與專長

1.需有主管經驗5年以上。
2.需配合出差。
3.海外人資相關經驗者尤佳。

條件要求

待遇 面議
學歷 大學
科系 人力資源相關
年資 5年以上工作經驗
語文條件 英文: 聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
其它說明
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