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案件編號:AB01004265
管理部主管(經理級以上)
工作地點
台中市
職務類別
人力資源主管\經營管理高階主管\行政或總務主管
產業類別
營建土木不動產
產品介紹
建設公司
刊登日期:2021/11/24

公司福利

法定項目家庭照顧假 勞保 健保 陪產假 產假 育嬰留停 女性生理假 產檢假
福利制度三節獎金/禮品 結婚禮金 生育津貼

關鍵能力

工作描述

1.統籌管理全公司人資、總務資產管理單位之業務。
2.建立與管理管理部轄下之主管及同仁、規劃發展策略、編列年度預算、督導達成管理部門目標、建立及修訂管理制度、人員招募及考核、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用。
3.執行公司年度營運計畫並達成交付任務。
4.規劃及檢討公司行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。
5.制定管理部門KPI,並精進執行,持續完善。

工作經歷與專長

1.需具中小企業行政單位管理經驗10年以上。
2.具備豐富的總務及人力資源管理專業知識。
3.具備良好的職業道德和人品、責任心及保密意識。
4.擅溝通及協調,具有良好的判斷力、危機處理與決策能力。
5.高抗壓、具強烈企圖心與高度熱忱。

條件要求

待遇 年薪125~150萬元
學歷 大學
科系 不拘
年資 10年以上工作經驗
語文條件


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修訂日期:2017.12月