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亲爱的中高阶与专业人才 ,您好!
关于您在「104猎才顾问」网站所登载上传之个人履历资料,我们将以非常严谨的态度与具体作为,予以管理及保护,并遵守中华民国相关隐私权保护之法律,以确保您个人隐私的安全。以下为「104猎才顾问」对您隐私权保护的承诺,请您悉心阅读并继续支持我们的努力。
您个人资料提供的时机及利用的方式:
「104猎才顾问」的服务项目是接受客户委托招募中高阶经理及专业人才,若有工作机会与您的学经历、专业背景相符,104猎才顾问团队会主动与您连系,并向您详细解说公司背景及职务内容,您亦可主动与「104猎才顾问」连系,我们会在征得您本人同意后,始向征才企业推荐您的个人履历资料。
当您于「104猎才顾问」网站传送个人履历数据,其内容将不会开放予任何征才企业进行查询,您无须担心履历曝光的隐私安全问题。
当您订阅104猎才职缺周报 ,我们会请您填写e-mail ,做为订阅户辨识及发送讯息之用。
为提供精确的服务,我们企画单位会针对求职者之履历资料进行统计与分析,例如针对性别、学历、科系、年资、职务、地区、薪资等进行研究。分析结果之呈现方式仅有整体之数据及说明文字,除供内部研究外,我们会视需要对外公布该等数据及说明文字,但不涉及特定个人之资料。
除非您主动表明不接收之意愿,否则我们会定时或不定时提供您猎才相关信息。
您个人资料的对外提供:
当司法警察机关基于侦查犯罪之公益目的或为保护受害当事人之合法权益,我们基于法律规定,将配合司法警察机关提供特定求职朋友之个人资料。
全国各检察署、法院或其他法定行政主管机关因个案行文请求提供协助时,我们基于法律规定亦将配合提供。
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隐私权保护政策内容的修改及公布:
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